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什么情况下,老板才可以炒员工的鱿鱼

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2023-01-30 广东广州
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    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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被炒鱿鱼了工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被炒鱿鱼了工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪哪些情况不会被立案
[律师回复] 解析:
由于涉及的金额未达刑事犯罪标准,基于现有法律法规,不认为其构成犯罪并决定不起诉者,在于何种情况下可被认为是帮助信息网络犯罪活动罪。
具体来说,这取决于帮助者的协助人数,支付结算的总金额以及所获得的非法利益等多种因素。
若非法获利在10,000元以下,并未达到刑事犯罪的标准,那么便不会被起诉。
然而,若仅为一人提供支付结算服务,同样无法被认定为犯罪。
根据现行法律规定,帮助信息网络犯罪活动罪的帮助对象需满足至少三人的条件,无论是个人还是组织均可。若未能达到此数量要求,则不能被视为犯罪。
对于支付结算的款项是否属于犯罪所得的问题,若缺乏充分的证据支持,将不予起诉。但值得注意的是,即便支付结算的金额巨大,只要没有充足的证据证明其为赃款,就仍有可能被判定为无罪。
此外,若行为人主观上并不知晓他人正在进行信息网络犯罪活动,且客观上并未实际参与任何帮助行为,那么也将不会被起诉。
根据我国刑法的相关规定,只有当行为人明确知道上线已经实施了信息网络犯罪活动,并且在客观上实施了帮助犯罪行为时,才会被认定为帮助信息网络犯罪活动罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工被炒鱿鱼了工资怎么算
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
抢夺罪认定中的特殊情况有几种
[律师回复] 解析:
对于抢夺罪的判断标准,主要包括以下几个方面:
首先,行为人是否抢夺了残疾人士、老年人或者不满14周岁未成年人的合法财产;
其次,行为人是否抢夺了国家用于救灾、抢险、防洪、优抚、扶贫、移民、救济以及医疗领域的专项资金;
再者,行为人在一年内的抢夺行为是否超过三次;
最后,行为人是否使用机动车进行抢劫。在此基础上,我们可以根据抢夺公私财产的价值来确定相应的基准刑期,价值达到人民币1万元的,其基准刑期限为三年监禁;而每增加抢夺犯罪金额500元,刑期便会随之增加一个月。当抢夺公私财产价值达到人民币8000元及以上时,其基准刑期限将被定为有期徒刑三年六个月;若每增加上述任一规定情形之一,刑期则会进一步增加一年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同到期被炒鱿鱼会有赔偿吗
合同到期赔偿由于是有赔偿的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下,劳动者不进行续签劳动合同的话,那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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合同事务
判强奸罪的证据要满足什么才能判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明文规定,我们国家刑事案件中采用的证据类型主要包括以下七种形式:
首先是物证以及书证这两种;
其次是证人证言;
第三种是受害者的陈述;
然后是犯罪嫌疑人或者被告人的口供及辩护观点;接着是鉴定机构出具的专业评估意见;
第六个方面是现场勘查和检查的详细记录;
最后是各种音像、录像等资料。
值得说明的是,除了直接证明强制性行为存在的证据之外,还需要通过其他证据来证明您与对方发生性关系并非出于自愿。例如,如果您身上出现了伤痕,那么这就可能成为证明您非自愿的有力证据之一。
此外,您还可以回忆一下在被迫发生性关系过程中,自己是否采取过其他抵抗措施,并寻找相关的证据,比如抵抗时使用过的物品,例如现场留下的物品,嫌疑人的毛发,或者沾有嫌疑人体液的物品等,这些都可以作为证据提交给公安部门。当然,您也可以选择直接向公安部门报案,让他们前往现场进行勘查,收集证据,并为您进行法医学鉴定等工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
快速解决“刑事辩护”问题
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合肥危险驾驶罪瑶海区的处理情况如何
[律师回复] 解析:
在涉及到犯危险驾驶罪的案件中,被告人需要承受的法律后果包括但不限于在监狱中度过至少一个月而至多半年的刑期,且不得超过一年的总和。
此外,危险驾驶罪主要包括以下几种情况:在道路上驾驶机动车辆,存在追逐竞驶行为,情节恶劣者;醉酒后驾驶机动车辆者;从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情形等。
值得注意的是,危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体,即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为该罪名的实施者。
然而,在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的?
餐饮企业和员工建立劳动关系之后,不和签劳动合同是违法行为,又以此为由辞退员工的,属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位,支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
什么才算是故意伤害罪
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,是指明知会对他人身体健康构成威胁而故意进行破坏的违法行为,这是侵犯公民人身权利、民主权利的一种严重犯罪形式。故意伤害罪的犯罪构成要素如下:
第一,客观要件,该罪的客观表现形式是故意进行非法损害他人身体的行为。需要明确的是,若为自残自身健康的行为,通常情况下并不视为犯罪。
然而,如果这种自伤行为是出于损害社会公共利益的目的,且违反了相关的刑法规定,那么就可能构成犯罪。
第二,客体要件,本罪所侵犯的客体是他人的身体健康权益。
第三,主体要件,故意伤害罪的犯罪主体是一般的自然人。只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都可以成为故意伤害罪的犯罪主体。
具体来说,对于年满14周岁但尚未满16周岁的自然人,如果其故意伤害他人导致重伤或者死亡的,应当承担相应的刑事责任;但是,如果其仅造成他人轻伤的,则必须年满16周岁后才能构成故意伤害罪。
最后,主观要件,故意伤害罪在主观上表现为故意。也就是说,行为人明知自己的行为会对他人身体健康产生危害,却仍然希望或者放任这种危害后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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应该如何才构成造谣诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪,即是刻意或明知故犯地捏造一些虚伪且毫无根据的事实,借此以达到贬低他人人格和名誉的程度,同时对社会产生了较为严重影响的行为,这是一项严重侵犯公民基本权利的犯罪。行为人实施的是一种捏造与传播虚假事实的行为,这些虚构的事件应该是足以打击甚至摧毁他人人格与名誉的严重情况。对于构成诽谤罪而言,其首要的前提条件就是存在捏造虚假事实及散播这些捏造事实的行为,而诽谤行为也必须是直接针对某一个人的,并不需要确切指出受害者的姓名,仅需通过诽谤的内容明确晓得被害人为谁即可。
此外,行为人还必须清楚明白自己所散播的是足以损害他人名誉的虚假事实,他们明知自己的行为将会导致他人名誉受损的不良后果,并且希望这样的结果能够实现。行为人的最终目的在于破坏他人的名誉。
然而,若行为人误将虚假事实当作真实事实进行传播,或者虽然传播了虚假事实却没有损害他人名誉的意图,那么便不能构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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老板不发工资怎么要才好
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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劳动纠纷
强奸罪被告人什么情况会被拘留
[律师回复] 解析:
通常情况下,首先会对当事人实施拘留措施。
依据我国法律规定,公安机关有权对现行罪犯或重大嫌疑人实施拘留,前提是满足以下任一条件:
(一)正处于预备犯罪阶段、正在着手实践犯罪行为或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(二)被害人或者现场目击者明确指出其为犯罪嫌疑人的;
(三)在其居住地或身边发现了确凿的犯罪证据的;
(四)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(五)存在销毁、伪造证据或者串通口供的可能性的;
(六)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份不明的;
(七)具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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