律图审稿专业委员会3轮严审
公司在7月搬家时弄丢了员工的劳动合同，且员工当时签署时并未拿走自己的那一份，公司在搬完家后未及时发现合同的丢失，故没能补签，23年1月员工一口咬定未签劳动合同要求公司赔偿，公司目前在职人员都有劳动合同唯独丢失了她那一份，（因她是公司最后一个入职的员工，合同没放在一起）员工在职期间公司正常发工资和缴纳社保，现通知她补签她不同意，表示公司补偿她两个月的工资她就离职，请问公司如何处理
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匿名
2023-01-30
江苏南通
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