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双方协议解除劳动合同,单位不付一次性伤残就业金

3.2w浏览 匿名 2023-02-06 江苏南京
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一次性伤残补助金由谁支付
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。一次性伤残补助金由社保局支付,单位不支付此笔费用。
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男性女性故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.在夫妻关系中发生故意伤害事件的,若导致夫妻任意一方遭受轻伤,应给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
若伤害致另一方为重伤,则应处以三年以上至十年以下有期徒刑之罚。
而如若伤害致使被害人身亡或以极其残忍方式使其重伤并造成严重残疾者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
2.公安机关在处理此类伤害案件时,必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格依法处理的基本原则。
公安机关在接到伤害案件报案后,应于24小时内开具伤情鉴定委托书,通知被害人前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
当被害人伤情达到轻伤、重伤或死亡程度,且需要追究犯罪嫌疑人刑事责任时,应按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
对于故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不视为犯罪的情况,以及被害人伤情未达到轻伤标准的,应当依据法律法规予以治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
诽谤罪是几次以上犯罪行为
[律师回复] 解析:
对于诽谤行为,我国法律规定在未经许可的情况下,进行500次以上的诽谤,将承担相应的法律责任。
具体来说,第一种情况是,行为人通过信息网络散布诽谤言论,这些污蔑性言论的实际点阅量或浏览量达到了5000次以上,或者被转发的次数也达到了500次以上,那么这种情况就可以被视为情节较为严重,有可能构成诽谤罪。
第二种情况是,行为人采取非法手段限制他人人身自由,或者采用其他方式非法剥夺他人人身自由,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
第三种情况是,如果行为人在实施上述行为时,还存在殴打、侮辱等恶劣情节,那么将会受到更严厉的惩罚。
第四种情况是,当行为人的非法拘禁行为导致他人重伤时,应判处三年以上十年以下有期徒刑;
而当行为人的非法拘禁行为导致他人死亡时,则应判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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一次性伤残就业补助金如何主张
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一次性伤残就业补助金要如何领取
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一次性伤残就业补助金要如何领取相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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