老板挂靠的公司签下的项目，老板给下属做，再抽几个点，这样违法吗

[律师回复] 先准备好能证明是工伤的证据，比如劳动合同、工作证明、医生证明等；然后去投诉劳动监察部门；不行的话再找劳动仲裁委员会进行仲裁，请求按工伤赔付标准给钱；再次不满意，就告上法庭。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。

[律师回复] 伤残评级有无咨询过？如果伤情可以评上等级，带评级后起诉至法院。

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 你可以找消协帮你处理

[律师回复] 你好，请具体说说你的案情Ｇ

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 工伤事故赔偿项目一般有医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。工伤致残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。