工伤走保险老板还需要赔钱吗

平常，要是工伤走保险的话，老板，搞不好还是得承担一部分赔偿的事儿。就好比说，工伤保险给的赔偿要是填不满劳动者那些损失的坑儿，那老板就得把差的那部分给补上。还有，要是这个工伤是因为老板的错才搞出来的，像老板没给提供安全的工作环境，或者该做的安全培训没做啥的，那老板可能就得额外再多掏点钱来赔偿了。

要是工伤走保险的话，老板也有可能还得赔一部分钱。咋回事？就好比工伤保险赔的钱不够弥补工人的损失，这时候老板就得把差的那部分补上。还有，如果工伤是因为老板没给提供安全的工作环境，或者没有做那些必要的安全培训之类的过错才发生的，那老板可能就得多赔些钱。

解析：
通常而言，在工伤走保险的情形下，老板或许依旧要承担部分赔偿责任。例如，当工伤保险的赔偿数额不足以补偿劳动者所遭受的损失时，老板便需对差额部分予以补足。
再者，倘若工伤是因老板未提供安全的工作环境、未开展必要的安全培训等过错而引发的，老板有可能要承担额外的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。