律图审稿专业委员会3轮严审

一家私人公司工作,在试用期3个月中的第3月辞职,经过了老板同意,但是第3月的14天工资没有支付于我

308浏览 匿名 2017-11-12 重庆
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律师解答 共6条
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    你好!
        根据你的描述,该14天的工资应当支付,你可以找公司协商,协商不了可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    6 2017-11-13
  • 范海燕律师
    范海燕律师
    可以要求对方支付
    全文
    6 2017-11-12
  • 刘彦滟律师
    刘彦滟律师
    是有权要求支付的
    全文
    2 2017-11-13
  • 何世恒律师
    何世恒律师
    你直接向劳动仲裁委,申请劳动仲裁就好了
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    6 2017-11-13
  • 郭田律师
    郭田律师
    可以向劳动局投诉或申请仲裁
    全文
    4 2017-11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!协商不成可以保留证据准备材料向找劳动仲裁委申请仲裁
    全文
    9 2017-11-13
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一家私人公司工作,在试用期3个月中的第3月辞职
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我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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