员工辞职代通知金是什么意思？

员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有提前30天通知到劳动者的话，是需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。

辞退代通知金指的是用人单位由于劳动者并不适合工作岗位，想要辞退劳动者，可以采用书面通知的方式，也可以采用代通知金的方式，也就是额外再支付一个月的薪资来代替，需要提前30天以书面的形式通知劳动者的方式。

代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。员工主动离职的话，是没有代通知金的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同

我们都知道劳动者与用人单位都会签订一份劳动合同来保障自己的合法权益，双方也不能私自的做出违反合同的事情，那如果是员工主动离职的话有没有什么赔偿呢，那就来了解一下如果员工辞职公司能扣代通知金吗？下面就来听听小编的看法。

辞退员工的代通知金指的就是用人单位想要辞退员工，或者是和员工解除劳动合同，但是又没有提前30天书面通知劳动者，这时候可以通过支付代通知金的方式来辞退员工，也就是给员工额外支付一个月的薪资。