劳动关系的消失要符合什么条件？

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。5、被依法追究刑事责任的。

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

继子女，也就是与自己登记结婚的一方生育的子女，但要注意此时的子女其实与自己并不存在血缘关系。它的构成原因大概分为两种，一种是由于夫妻双方离婚，另一方再婚构成;另一种是由于夫妻一方去世死亡，另一方重组家庭房，两者的共同结果，都是重组家庭，所以产生了继父继母、继子女。

1、被抚养人是未成年人或不能独立生活的人。2、抚养人与被抚养人在一起共同生活。3、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护，即在物质上和精神上双重帮助。4、抚养的时间达到一定期限，关于最低抚育期理论上有不同观点，但一般认为不低于三年。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对形成抚养关系要符合哪些条件进行了解答，希望能解答您的问题。