一般情况下工资加班费怎么算

加班工资的计算方式是：法定节假日加班的话，加班费是平时工资的三倍;周末加班则是平时工资的两倍;如果说工作日的时候进行加班，那么加班工资就是平时工资的一点五倍，因为规定的工作时间是8小时。

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。国庆节10月1日、2日、3日、4日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

一般情况下厂里加班可以是自愿的，也可以是用人单位和劳动者协商加班，但是用人单位不能够强迫劳动者进行加班，其次如果是员工自愿加班，一般用人单位可以不需要支付加班费用，如果是协商加班，那么用人单位需要支付加班费用。

1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。