目前和公司正在仲裁，其中对方律师说加班费说是调休就不予计算，试问下是不是这样的

加班工资目前仲裁支持一年。不过这个是指仲裁的时效，也就是员工想要对加班工资发起仲裁，必须要在离职的一年之内发起，如果是双方的劳动关系还没有结束，那么劳动者想要发起仲裁是不会有这个一年限制的。但是加班的具体费用没有限制，欠了多少年的加班费都可以一起仲裁。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班工资目前仲裁支持几年进行了解答，希望能解答您的问题。

补正仲裁裁决就是属于修正，一般在仲裁的裁决书中，如果出现了文字或者是计算的错误，或者是存在遗漏的现象，对于仲裁庭是可以自行的进行补正，但在要求进行补正时也需要按法律所规定的条款来进行。

如果仲裁的裁决是有错误的话，首先可以向法院进行申请不予执行，或者是要求法院重新进行相关的判决才行。其次可以和劳动仲裁委员会进行说明，要劳动仲裁委员会来予以相关的更正。

可以更正。如果仲裁裁决出现了错误是可以用复议监督或者是重新仲裁的方法对原来的错误进行更正的。不过如果当事人在收到裁决书时发现了裁决存在错误，并且能够找到有关的证据，那么当事人在收到了最终裁决书那一天算起的十天之内就需要申请复议。