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人事交了离职,还有最后一天我旷工了,公司按旷工三天算的,扣了我9天的工资,合理吗?

4.2k浏览 匿名 2017-11-15 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    离职17天,厂方按旷工,一天要扣三天的工资,用人单位这样的做法是不合法的,按规定旷工期间用人单位可以不支付工资的,但是不得额外对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》也明确规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工扣款的。法律依据如下:rn《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    8 2017-12-13
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