离职17天,厂方按旷工,一天要扣三天的工资,用人单位这样的做法是不合法的,按规定旷工期间用人单位可以不支付工资的,但是不得额外对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》也明确规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工扣款的。法律依据如下:rn《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。