律图审稿专业委员会3轮严审
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劳动仲裁起诉状怎么写?
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劳动仲裁答辩状如何写？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁答辩状如何写相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷抚养费一审已判决二审想写个起诉状是怎么收费的
[律师回复] 起草起诉状的费用一般在600-2000元之间，具体费用需要根据案件的复杂程度和律师的工作量来协商确定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想问一下，离婚协议上写的是房子等孩子18岁成年后过户给孩子，这需要去哪公正吗
[律师回复] 离婚协议中关于房产过户给孩子的约定，不需要进行公证，但为了保障权益，建议在孩子成年后及时办理过户手续。双方需携带离婚协议、身份证明、房产证等材料，到不动产登记中心办理过户。这样能确保房产权益明确，避免纠纷。
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公司不服劳动仲裁不服劳动仲裁起诉状起诉状怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司不服劳动仲裁不服劳动仲裁起诉状起诉状怎么写问题带来帮助。
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劳动纠纷
被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
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家里老人去世了，遗嘱上写的是我继承房子，但是没有写房产证号，但房子地址写的非常详细，详细到几楼门牌号几平米，所以我还能继承房子吗，补充：自书遗嘱，没有见证人
[律师回复] 您好，自书遗嘱不需要见证人，只要遗嘱内容是遗嘱人真实意思表示，亲笔书写、签名，并注明年、月、日，即使没有房产证号但地址详细，遗嘱也是有效的。建议您带着遗嘱和相关证明材料，去房产所在地的不动产登记机构办理过户手续。如果遇到问题，可以寻求法律专业人士的帮助。
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不服劳动仲裁起诉状怎么写？
劳动仲裁的起诉状需要写明起诉人和被起诉人的基本信息。例如原告的姓名，出生年月日，住址，联系电话等;被告的公司所在地，公司名称，电话，法定代表人等。还应该写清自己的诉讼请求，请求的事实及理由，上交的法院名称。
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劳动纠纷离婚前按揭购房，离婚协议写的房子归男方所有，还清后房产证会不会男女双方的名字
[律师回复] 离婚协议中明确房产归男方所有，只要协议办理了离婚登记手续，就具有法律效力。还清贷款后，房产证上的名字应根据协议约定办理过户，只体现男方名字。为保障权益，建议及时办理房产过户手续。
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快速解决“婚姻家庭”问题
房产证上写了单独所有，属于夫妻共同财产吗？离婚后还可以分吗
[律师回复] 如果房产证上注明了“单独所有”，则该房产不属于夫妻共同财产，而是属于个人财产。这意味着，无论房产是在婚前还是婚后取得，只要房产证上明确标注为单独所有，该房产就归登记的所有者个人所有，不会被纳入夫妻共同财产的范围
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您好，营业执照和店名不一样，怎么证明是同一家店？因为劳动局仲裁需要证明
[律师回复] 如果营业执照和店名不一样，可以通过统一社会信用代码来证明是同一家店。企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应与登记注册的企业名称相同，即使店名可以适当简化，也应报登记主管机关备案。
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劳动仲裁一定要写答辩状吗
劳动者与用人单位发生争议应首先尝试协商解决，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需了解，仲裁申请后，仲裁委员会将在五个工作日内将申请书副本发送给被申请人，被申请人需在十个工作日内提交答辩书。即使被申请人未按时提交答辩书，仲裁委员会仍可依法裁决。
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劳动纠纷老师让孩子写检讨，家长签字还要在班级读违法吗
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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快速解决“损害赔偿”问题
公司发现金找不到薪资情况。怎么仲裁
[律师回复] 遇到公司发现金且找不到薪资情况，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要准备的材料包括劳动合同、身份证明等，具体流程可以登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网”或通过“浙里办”APP在线申请。如果仲裁后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
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劳动仲裁一定要写答辩状吗
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劳动纠纷你好 刚开始没注意 工伤认定下来了右脚写成左脚了
[律师回复] 工伤认定书出现错误，可以向劳动保障行政部门申请更正。首先，提交书面更正申请，说明情况并提供相关证明材料，如医疗诊断书等。如果行政部门同意，会进行更正。如果对处理结果不满意，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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快速解决“工伤赔偿”问题
交通事故赔偿协议书怎么写
[律师回复] 交通事故赔偿协议书应包含双方基本信息、事故简述、赔偿金额、支付方式、赔偿终结性声明以及协议生效条件等。具体来说，要写明甲乙双方的姓名、身份证号、联系方式等；描述事故发生的时间、地点和基本情况；明确赔偿金额及支付方式，如一次性赔偿金额、支付日期等；声明赔偿为一次性终结赔偿，双方今后不再追究对方责任；最后，协议需双方签字确认，并注明生效日期。
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您好，我接到单位人事的口头辞退通知，算违法解除劳动合同吗，去仲裁可以主张2N赔偿吗
[律师回复] 口头辞退是不合法的，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同应出具书面证明。如果单位违法解除劳动合同，可以主张2N赔偿，即每工作一年支付两个月工资的赔偿金。建议先与单位协商，若协商不成，可收集证据后申请劳动仲裁。
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