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刚刚来深圳打工,进入的是一家差不多大的企业,现在还不知道深圳市的节假日规定,我想问一下专业人士深圳2017年丧假和病假国家的最新规定

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-16 湖南娄底
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律师解答 共2条
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    查阅深圳2017年丧假和病假国家的最新规定如下:
     一、婚假
      婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
      
    ①法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。
      
    ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可享受15天晚婚假。
      
    ③结婚时男女双方不在一地的,可视路程远近,给予路程假。
      
    ④再婚的员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    病假
      职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予324个月的医疗假期。
      
    ①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。
      
    ②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
      
    ③职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    全文
    6 2017-11-16
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    深圳2017年丧假和病假国家的最新规定如下:
    丧假
    职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假,职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。
    丧假之路程假
    需要到外地料理丧事的,可根据路程远给予路程假,途中交通费由职工自理。
    病假
      职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予324个月的医疗假期。
      
    ①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。
      
    ②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
      
    ③职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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    7 2017-11-16
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深圳2017年丧假和病假国家的最新规定
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