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国庆三倍工资是怎么算当日底薪是算在三倍工资里的一倍吗

10w+浏览 匿名 2017-11-16 北京
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这位朋友我来说一下三倍工资怎么算的吧:国庆节有三天为法定假日,如果加班的话,可以得到3倍的工资,有四天为正常的休息日,如果加班的话,可以得到2倍的工资。如果你的日平均工资为A,每月工作22日,那么你的月工资为A×22如果国庆节七日都加班,那么你的工资为A×22+A×3×3+A×2×4=A×39如果你的公司实施带薪休假制度,那你们的月工资是按31天或者30天支付的,这样的话,算法就是“正常工资2倍前三天1倍后面天数”。
    全文
    6 2020-12-09 10:20:02
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    6.    您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电话咨询。
    全文
    3 2017-11-16
  • 李建成律师
    李建成律师
    需要计算在内
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    9 2017-11-16
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    是的,底薪计算在内。
    全文
    5 2017-11-16
  • 肖翠婷律师
    肖翠婷律师
    对的
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    8 2017-11-16
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