律图审稿专业委员会3轮严审

民非办用人单位无证看护点园长无理由给员工降职降薪,此员工不同意,就进行威胁谩骂侮辱逼迫员工辞职,员工在正常工作日出去半天去仲裁院,算请假吗?而且到仲裁申请仲裁时调不到用人单位信息,到工商局也没调到请问该员工该怎样维权

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-16 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,需要搜集证据才可以。比如证人证言、录音、短信、聊天记录等等。
    全文
    8 2017-12-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
    建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
    全文
    7 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3080位律师在线平均3分钟响应99%好评
民非办用人单位无证看护点园长无理由给员工降职降薪
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****0774用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****1785用户1分钟前提交了咨询
    168****2636用户2分钟前提交了咨询
    174****8235用户2分钟前提交了咨询
    167****4885用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****3001用户3分钟前提交了咨询
    157****2468用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****4405用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****3105用户2分钟前提交了咨询
    161****2031用户4分钟前提交了咨询
    144****1237用户3分钟前提交了咨询
    153****3005用户1分钟前提交了咨询
    165****0602用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****8282用户4分钟前提交了咨询
    168****0714用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****8440用户4分钟前提交了咨询
    152****0740用户2分钟前提交了咨询
    148****6531用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****6585用户2分钟前提交了咨询
    170****6067用户3分钟前提交了咨询
    130****1623用户4分钟前提交了咨询
    164****3763用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****2243用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****5433用户4分钟前提交了咨询
    163****5156用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4335用户1分钟前提交了咨询
    173****8622用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****1472用户4分钟前提交了咨询
    170****5437用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****7262用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****8148用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****4118用户1分钟前提交了咨询
    170****2132用户1分钟前提交了咨询
    136****8206用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****0213用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5742用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****2041用户2分钟前提交了咨询
    171****7375用户3分钟前提交了咨询
    137****6072用户1分钟前提交了咨询
    130****1081用户1分钟前提交了咨询
    155****3868用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****2206用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****7751用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****0886用户3分钟前提交了咨询
    142****2486用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****5041用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****3266用户2分钟前提交了咨询
    134****2606用户1分钟前提交了咨询
    172****3114用户3分钟前提交了咨询
    166****8770用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****2335用户1分钟前已获取解答
无锡181****7789用户4分钟前已获取解答
盐城188****4214用户4分钟前已获取解答
公司无故降薪该怎么办?
公司无故降薪该怎么办?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同,也可以向劳动行政部门举报,要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司无故调岗降薪合法吗?
公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为,是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪,劳动者可以申请劳动仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位无故降薪怎么维权
用人单位无故降薪怎么维权?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同,也可以向劳动行政部门举报,要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工被公司无故降薪怎么办
员工被公司无故降薪怎么办?劳动者可以书面通知单位解除劳动合同,也可以向劳动行政部门举报,要求公司说明理由且支付足额的劳动报酬;亦可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5824 位律师在线,高效解决问题
单位无故降薪违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应