律图审稿专业委员会3轮严审

最近的话我有个朋友是想二婚了,特别想具体的了解下再婚需要考虑的问题是怎么样的呢,谢谢!

帮助10人 3.5k浏览 匿名 2017-11-17 安徽合肥
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    要先对对方有一定的了解,对他的一些兴趣爱好、个人价值观、感情经历、有没有什么不良嗜好以及对婚姻有着什么样的期待等等,这一点可以说是再婚幸福的决定因素,一定要了解清楚再做决定。
    全文
    13 2017-11-17
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    关于再婚需要考虑的问题,具体找出上段婚姻失败的原因,总结失败的原因,看看自己在上段婚姻中哪里做的不够好,或者对方哪里做的不足。要知道,婚姻出现问题,不是一个人的问题,双方都存在一些问题。
    全文
    9 2017-11-17
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想要离婚时需要考虑哪些问题
1、准备以何种方式离婚;2、夫妻共同财产问题;3、子女抚养问题;4、对方是否存在重大过错。
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因考核不合格提前解除劳动合同赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 解析:
在企业经营过程中,容易出现一种误解:
许多人以为只要员工在试用期内表现未达到公司规定的标准,便可随时将其辞退。
然而,事实上,若在招聘公告或申明中未明确要求员工需通过考核才能通过试用阶段,用人单位便无权仅因考核未达标准而在试用期内辞退员工。
因此,为了避免这类风险,建议在签订合同时,将考核达标作为录用条件明确写入,如此才可确保单位的合法权益得到保障。
如果用人单位在未事先将试用期内考核达标作为录用条件告知员工的情况下,仅以试用期内绩效不理想为由解雇员工,那这种行为便属于非法解除劳动关系,被解雇的员工有权对此提出质疑。
1.按照现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在发现劳动者在试用期内不满足录用条件时,有权利依法辞退该员工。
但是,倘若因员工自身原因导致劳动合同解除的情况发生,用人单位亦无需向申请人支付任何形式的经济补偿。
2.然而需要注意,倘若在试用期内,员工并无重大过失,且用人单位并非基于试用期未能按期通过的客观事实解除劳动合同,而是宣称在试用期内可以随意解除劳动关系,那么这种做法无疑于违反法律法规,且需要为此承担相应的法律代价。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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离婚前应考虑哪些问题?
两人之间的感情是真的已经破裂还是在赌气。婚姻矛盾在协商调解下仍难以消除还是越来越糟。双方在解决婚姻危机时是否考虑尊严够理智。夫妻离婚是否想到孩子的感受和伤害问题。婚姻出现裂痕双方是否采取过积极挽救措施。
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股份代持公司出现问题是否负责
[律师回复] 解析:
1.报案义务。
若不幸遭遇了事故,请务必在第一时间向当地道路交通管理局进行报案,同时亦需于事故发生之日起的48小时内,向所投保的保险公司履行报案程序。
2.现场勘验与损失确认环节。
保险公司将指派专门的理赔工作人员或委托合作的评估机构前往事故现场进行深入调查,以便准确地掌握损失状况,进而确认事故是否符合保险合同的条款约定。
3.定价估算。
保险公司将针对本次事故造成的损失进行科学合理的定价估算。
如对该估值结果持有任何疑虑,有权要求保险公司进行重新核定。
4.提供索赔文件资料。
待确定损失金额之后,需及时向保险公司提交涵盖保单编号、索赔申报表及其他相关证明文件在内的一系列索赔材料。
5.厘算与审校赔付款项。
保险公司将对所提交的各类索赔资料进行详尽严谨的审核,以确定其是否符合保险契约中的赔偿责任规定,并依法依规计算出相应的理赔费用。
6.领取保险金事项。
一旦保险公司完成赔付条件的核实且做出了赔偿决策,便会及时告知被保险人可否携带必要证件前往保险公司领取相应的保险金。
7.协助追偿权行使。
在实际操作中,某些个案情形可能需由被保险人为保险公司向责任方主张权益,行使追偿权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“公司经营”问题
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二手房过完户再转账可以吗
[律师回复] 解析:
通常而言,若选择全额支付购房款项,则需在办理过户手续前将全部款项存入业主所指定的账户或直接存入监管账户内,实际操作应依据双方签署的购房合同条款为依据;若是采取贷款购房方式,则需在过户前将定金交付至对方账户,待过户完成后再将剩余款项支付给对方。
鉴于双方利益关系复杂且公众对信任度有所疑虑,故在过户手续未完成前即支付全额款项存在业主违约拒绝出售房产的风险,而过完户再付款则可能面临获得房产者毁约不肯支付余款的风险。
因此,为了确保交易安全及公平性,通常会选择将款项转入由第三方机构监管的账户中。
只要买卖双方签署二手房买卖合同并共同提出申请办理交易资金监管服务,买方只需将交易资金汇入银行指定的监管账户即可。
待买卖双方完成税费缴纳以及过户手续后,银行便可按照双方约定将资金划拨至业主账户。
同样地,在房屋交割环节亦需支付款项,以避免后续产生其他纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条规定:
“以出让方式取得土地使用权的,转让房地产后,受让人改变原土地使用权出让合同约定的土地用途的,必须取得原出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门的同意,签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同,相应调整土地使用权出让金。
去年领过失业金今年还可以再领吗
[律师回复] 解析:
根据相关规定,您仅能领取一次失业救济金。
若您在初次参与失业保险制度并满一年后再度失业并且继续缴纳失业保险费用满一年以上,那么,在下一次失业时,便可再度申请领取失业救济金。
值得注意的是,每次申领的时间累计不得超过24个月。
例如,假设您第一次打算申领18个月的失业救济金,但是实际仅领取了两个月,那么,当您再次失业时,可以申请10个月的失业救济金,加上之前未使用的16个月,整体上可以申领26个月的失业救济金。
尽管如此,由于法规限制,您最多只能申领24个月的失业救济金。
另外,如果您在领取了6个月的失业救济金之后再次就业并缴纳失业保险费用,然后再次失业的话,依然可以领取5个月的失业救济金。
因此,24减去已领取的6个月,再加上尚未领取的5个月,剩下的便为23个月。
也就是说,此次您在第三个失业之际可以申请领取23个月的失业救济金。
按照现行法律法规,具备以下条件的失业人士可以从失业保险基金中申请领取失业保险金:
首先,失业前必须由用人单位和该名失业者共同缴费满一年;
其次,须是非个人主观原因导致的失业;
最后,需完成失业登记程序,且提出明确的求职意向。
法律依据:
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
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离婚应该考虑哪些问题
1、准备以何种方式离婚;2、夫妻共同财产问题;3、子女抚养问题;4、对方是否存在重大过错。
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婚姻家庭
取保候审没问题几天销案了
[律师回复] 解析:
对于批准采取保释等候审理这一法律程序之后,是否能够撤销案件的问题,需要根据司法机关在后续调查中的实际情况来做出判断。
若是经过详细侦查,发现并无犯罪事实存在或者犯罪情节轻微到无需追究责任时,便应予以撤销案件。
而当公安机关做出终止调查的决定之后,其必须在三天内将结果告知原定嫌疑犯。
必须明确的是,保释等候审理仅为一项强制性措施,虽然强度不大,但依然具有其强制性。
在此期间,公安机关仍需持续进行必要的侦查和证据收集工作。
侦查工作结束后,相关的文件资料将移交给检查官进行审查与起诉作业。
随后,一个月内将会把案件提交至法院。
期间,法院会对犯罪嫌疑人进行传唤。
通常来说,若能在侦查阶段取得准予保释期待审的资格,那么被判缓刑的可能性将会相当大。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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在离婚时要考虑哪些问题
在离婚的时候其实需要夫妻考虑的问题也是蛮多的,比较常见的就包括了共同财产的分割、共同债务的承担、未成年子女的抚养问题。这三方面都是很容易产生纠纷的,而离婚夫妻在无法协商一致的情况下,也是可以依法向法院提起诉讼,由法官以法律为依据同时结合实际情况作出判决。
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