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我上班两年了,生病请假请不了,导致病情严重,公司要撤退我,请问应该怎么赔偿

帮助5人 239浏览 匿名 2017-11-17 广东东莞
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律师解答 共2条
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    你好,你可以将医院开的请假条上交的
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    7 2017-12-14
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    1、可以要求单位每月支付二倍的工资;
    2、可以要求单位为你补缴上班以来欠缴的所有社保;
    3、因为单位没有购买社保导致你无法享受相关待遇,由此造成的损失可以要求单位赔偿;
    4、因为有病不批假导致病情加重,属于侵犯人权,可以要求单位承担责任并给予身体受到损害的赔偿。
    需要法律帮助,我可以助你一臂之力,依法维护你的合法权益;如果满意,请采纳,并请给予评价。
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    7 2019-01-21
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
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