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我是过年结的婚,现在回公司,依据劳动法婚假结婚证复印件我全部都向公司提交是不是可以正常休假啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-18 山东临沂
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律师解答 共2条
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    休婚假要提供结婚证一般是单位的内部规定,这事正常的,因为你必须要有证据来证明这个事实。否则单位有权利不准假啊,不过按单位的规章管理制度规定,可与单位协商。上诉就是关于劳动法 婚假 结婚证复印件全部提供了是不是就可以正常休假问题的回答!
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    11 2017-11-18
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    国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。正常情况下您按照劳动法 婚假 结婚证复印件全部提供齐全是可以按时休假的
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    8 2017-11-18
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依据劳动法 婚假 结婚证复印件向公司全部提供就可以休假?
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