用人单位起诉劳动者赔偿情形有哪些

[律师回复] 你好，你这种可以申请劳动仲裁

[律师回复] 一般来说，单位临聘人员患重病治疗期满后，是否可以申请医疗补助，要看具体单位的规定和相关政策??

有些单位可能会有相应的关怀措施和补助方案，而有些可能没有。你可以向单位的人事部门或相关负责人咨询一下，了解具体的情况?? 希望能有好的结果呀。你是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 请问公积金管理中心的

[律师回复] 结合你的病历进行确定的

[律师回复] 解析：
身份证并不具备查询他人婚姻状况之功能。
尽管民政部门具有获取相关信息的权限，但个人的婚姻状况理应被视作隐私资料，因此在没有获得本人同意或者法律程序授权的情况下，民政部门并不应当将其公开披露。
惟当一方向民政部门请求登记结婚时，发现该婚配对象已经存在合法婚姻关系，此时民政部门有权以涉事者已有婚姻事实为理由，拒绝为其办理新的结婚手续。
法律依据：
《民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在激烈的市场竞争中，我们应该牢记投资者合法权益的保护是至关重要的。根据我国相关法律法规的明确规定，当债权方对负有还款义务的一方或第三方所持有的某项特定资产设置了抵押权时，若负有还款义务的一方未能按照约定如期清偿其债务，即双方所签订的合同未能按约履行，那么在此情况下，债权人便依法享有优先于其他债权人接受清偿的权利。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
首先，依据法律规定，合同期限届满，劳动合同即告结束。
然而，若您在合同期限届满后依然继续在原公司任职，那么便形成了事实上的劳动关系。
在此情况下，我们强烈建议您尽早完成劳动合同续约事宜。
倘若原公司决定不再续签劳动合同，根据相关规定，该公司需向您提供适当的经济补偿。
反之亦然，如果您个人决定不再续签，同样也需要根据具体情况分两种情形来分析：
其一是如果原公司持续或提升原先约定的劳动条件，而且您明确表示不愿续签的话，那么就无需支付任何经济补偿；而如果原公司在续约过程中降低了劳动条件，且您拒绝续签，此时，原公司还需向您支付经济补偿。
另外值得注意的是，如果双方未能及时续签劳动合同，并且这种状况持续超过一个月但未达到一整年时，您有权要求原公司自续订之月起向您按月额外支付两倍工资。
其次，关于劳动合同到期且不再续签的情况，用人单位与劳动者之间将面临劳动合同终止以及劳动关系解除的结果。
为了确保此过程的合法合规性，用人单位必须严格遵循以下步骤：
首先，必须提前通知劳动者劳动合同即将到期，且表示不再与其续签。
接着，应向劳动者出具一份详尽的终止劳动合同的书面证明文件，其中需详细说明终止日期，工作岗位以及您在该公司的实际工作年限等关键信息。
随后，用人单位应在终止日之后的第十五个工作日内为劳动者办理好相应的人事档案及社会保险关系转移手续。
最后，用人单位应当根据劳动者的工作年限，向其支付相应的经济补偿金以示尊重和慰问。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
私营企业退休员工无法自行办理相关手续。
关于退休手续的办理流程如下所述：
首先，符合办理普通退休手续标准的在职员工，需要由所在单位填写并提交《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》以及《离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》至单位主管部门进行审核与盖印。
随后，将审批完备的上述表格递交至市社保局审计调研室进行最后的核实批准。
其次，在开始着手办理退休手续之前，还需要提前准备以下必备资料：
（1）个人档案资料，用以证明员工的工作经历和业绩表现；
（2）用于体现员工参加社会统筹养老保障体系的《职工养老保险手册》；
（3）含有个人身份信息的身份证复印件；
（4）个人离职证明文书；
（5）对于因政策性补缴而需要推迟领取基本养老保险金的员工，务必提供相关协议——《延期领取基本养老保险金协议书》。
最后，所有符合退休资格的员工的审批材料应于达到法定退休年龄的那月填报，待审计调研室完成审核盖章之后，务必在次月的前三天之内将相关申报材料送达至大厅养老待遇业务窗口。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
单处罚金指在刑事诉讼程序中，仅适用罚金的刑罚方式，不涉及有期徒刑（或者拘役）等严厉刑罚；而并处罚金则是指在主体罪名之外，还存在其他因犯罪行为所带来的附带责任，需要在判处有期徒刑或者拘役的基础上再附加罚金作为惩罚。
部分犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》的明确规定必须判处罚金刑罚，因此相关被告人才可能面临只判处罚金、不必再判处其他严重刑罚的情况，亦或是在判处其他严厉刑罚的同时，附加适用罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
关于当事人对某项行政强制措施表示不服，其针对此种情况能否提出申诉，我们在此做出如下法律层面的分析与解读。
根据当前的法律体系与原则，非诉讼形式的行政执行裁决案中，当事人的再审请求缺乏法律依据，无法通过相关司法途径予以弥补或者挽救。
换句话说，只有那些在一审、二审或者审判监督程序中所达成的具有法定效力的判决，才能够通过再审程序寻求公平公正的结果。
因此，对于未曾经过法庭审判，且并非涉及实体权利处分的非诉讼行政执行裁决，是不能够按照审判程序进行再审的。
法院在接收到有关申请强制执行的行政动作案件时，主要负责对该行政行为的合法性进行深入细致的审查与核实，进而做出相应的判定。
然而，所谓的"再审"，其本质上属于狭义上的“审判”程序，而并非仅仅的“审查”过程而已。
因此，非诉讼的行政执行并不具备"再审"这一程序性质所必备的条件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
这是完全合法的行为并且得到了政府的许可。
然而，需要指出的是，市场上存在大量未经正规授权的现货交易平台，他们打着"现货投资"与"炒作现货"这样的旗号来进行虚假交易和欺诈行为，导致许多投资者遭受了巨大损失。
因此，对于投资现货产品来说，选择一个具备正规资质的现货交易平台至关重要。
法律依据：
《刑法》第十三条
【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
1、若被告人非法侵占或处置了被害人的财产，致使被害人提出涉案财物的附加民事诉讼求偿，那么人民法院将勒令予以驳回申请。
但是，法院仍然有责任对该类行为进行追缴或者责令退赔，以及该过程中的任何处理结果都可以作为量刑情节来予以酌情考虑。
2、在国家机关工作人员在行使职权的过程中，如果侵犯了他人的生命、以至于构成犯罪行为，对于被害人或其法定代理人、近亲属发起的有关附加民事诉讼请求，法院不对此给予受理，但应明确告知他们有权依法向国家政府机关申请相关赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条，因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十九条，被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。
被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。
追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百四十条，国家机关工作人员在行使职权时，侵犯他人人身、财产权利构成犯罪，被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但应当告知其可以依法申请国家赔偿。

[律师回复] 解析：
律师代理业务的收费模式通常可分为计时收费制，按件收取固定费用及按照争议财产金额来确定收取费用等方式。
值得注意的是，由于各地区的实际情况和不同律师的专业水平差异，其各自的收费标准亦有所区分。
然而，需明确的是，国家并未对律师依法律服务收取的金额作硬性规定，仅部分地区由律师协会或司法部门发布相关律师服务收费建议指南，但通常亦仅设定了最低收费限度。
总的说来，律师服务费的高低主要还是受到市场供求关系的调节。
起诉方聘请律师代理业务时，具体的收费情况如下：
1.计时收费制度，一般的服务价格在每小时200元至500元之间；
2.按件收取固定费用的方式，对于那些无财产争议性质的案件，律师大多按照每件案件进行收费计算，依照案件的具体复杂程度不同，通常在5,000元至20,000元之间变动。
3.与争议财产金额有关的收费方式，如果案件涉及财产争议事项，那么通常依据诉讼标的的大小，按照一定比例收取律师代理费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》：
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在法律范围内，公司强制员工更改劳动合同是违法行为，因劳动合同的变更必须基于自愿原则。
然而，员工可以选择签署新的劳动合同或保持现有合同条款不变，这并不妨碍原合同继续生效。
当用人单位如名称、法人代表、主要负责人或投资人等方面出现变动时，此种改变并不会影响到原劳动合同的执行力。
而在企业进行合并或分立等经营状况调整时，原劳动合同依然有效，其所肩负的权利和义务仍由继承者即接手企业继续履行。
若用人单位与劳动者经过协商达成一致意见，可对劳动合同中约定的契约条款进行修改。
针对劳动合同变更事宜，应该采取书面方式加以明确记录。
变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份以供查阅。
在公司主体变换的情况下，例如仅仅只是名称变换、法人代表更换、或是进行分立、合并等操作，原有劳动合同将依旧保持效力，无需重新签订新的劳动合同。
倘若用人单位与劳动者双方具有达成一致协议的意向，他们亦有权选择重新签订新的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条规定：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《公司法》第一百七十五条规定：
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
关于构成故意杀人罪所需具备的条件如下所述：
首先，犯罪客体乃本罪所侵害的自然人的生命权利。
这里所谓“法律意义上的生命”，是指具有自我呼吸和新陈代谢功能的有机个体（有机体），它是人类存在的基础条件；
其次，本罪在客观方面必须包含有剥夺他人生命的行为，无论是出于积极行动还是消极放任的态度皆可构成此罪行；
再次，犯罪主体为普通民众皆可，特别值得注意的是，若行为人为14周岁以下或18周岁以上之人犯下本罪，应依据法律规定予以从轻或减轻惩罚；
最后，犯罪主观方面须有非法剥夺他人生命的明确故意，既包含直接故意也包括间接故意的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
解决策略：
于此同时，我们也必须保持清醒的头脑，避免情绪激动或是言语过激。
也不可一味地将责任归咎于他/她本身，更不应当采取过于严厉的责备方式。
相反，我们应该尝试换位思考，明白这并非他/她的本意，过错应由那些无良的网络平台承担。
他/她想要寻求改变，渴求财富的愿望无可厚非，只可惜选择了错误的道路，进而被其他人所利用和欺骗。
接下来，我们需要采取以下措施：
第一步即刻报案，向公安部门揭露这个骗局。
并且也要尽快通知他的亲朋好友，让更多的人了解到事情的真相以及此类参与行为的潜在风险。
此外，还可通过网络搜寻与传销有关的警示案例，最好是能够找到熟悉的人士进行深入解释，因为亲友的话语并不能起到足够的警示作用。
当然，在整个过程中，我们有可能会遇到种种意外情况，这时务必保持沉着冷静，努力与反传销志愿者团队取得联系，以寻求专业建议。
并且，我们亦可尽力寻找更多的援助者，包括警察，商业监管机构，出租车司机甚至是无意间路过的旁观者，他们都能提供我们所需的援助。
对于如何识别传销活动，我们需注意三大特征要素：
其一，是否存在以购买商品或缴纳费用作为入会资格要求，以此获取利润；其二，是否通过招募下线来扩展组织，并且根据下线人数支付回报，借此盈利；其三，是否以招募人和销售业绩作为计算报酬的依据，进而获得利润。
若是符合上述特征，便可能涉及传销行为。
以上即为此类问题的相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在医疗文档中所提及的患者关系，其所指代的即是与实际接受治疗的个体直接关联的身份或者扮演的角色。
这之中包括了以下几个方面：
首先是具有实义的患者自身，即正在接受治疗的个人；
其次是按照法律规定，对某一特定患者，例如那些尚未成年或无行为能力者进行监护的个体，我们称之为法定监护人；
然后是被患者以正式形式授予代理权的个体，主持处理与患者相关事务的称之为委托代理人；
最后是与患者之间存在直接血缘或婚姻关系的其他人，比如患者的父母、配偶以及子女等，都归纳为其他直系亲属范畴。
需要注意的是，在填写患者关系信息时，若非填写对象为患者本人，那么就必须附带相关的授权文件、身份关系证明资料，同时还需提供相应的身份证明材料或者委托授权文件。
这些文件将有助于明确乙方在法律层面的地位，以及在整个医疗过程中所享有的权益和承担的责任。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》
第三十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决(一)双方自愿协商;二)申请人民调解(三)申请行政调解(四)向人民法院提起诉讼;石)法律、法规规定的其他途径。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，针对交警部门查获的涉及酒后驾车的严重道路交通违法行为，负责办案的警察在对相关涉案人员进行询问（审讯）过程中，必定会严谨而细致地对比、核实其个人信息，包括但不限于工作单位、地址、居住地及所属街道（乡镇）等。
在此基础上，警方将会根据实际情况，向相关人员开出《公安交通管理行政处罚决定书》，并且同步发放《酒驾类交通违法行为告知书》。
此外，案件承办大队或涉案人员居住地所在大队将在五个工作日之内，将这份《告知书》送达到违法犯罪嫌疑人的工作单位或居住地所属街道（乡镇）政府，同时将加盖违法犯罪嫌疑人工作单位或居住地街道（乡镇）政府公章的送达回执妥善保存以备日后查阅。
值得注意的是，客运单位驾驶员在春运期间的任何违法行为都已被公安交警部门官方网站公之于众。
过去，绝大多数涉及酒后驾车的驾驶人都只为自己和公安交警部门知晓，然而从今往后，这些人再次触犯此类法律法规，他们的行为将被曝光至违法者所在的单位或街道（乡镇）政府，从而真正实现安全责任的全面落实。
若发现职业驾驶人存在酒后驾车或醉酒驾车的行为，交警部门将与运管部门紧密协作，通报相关单位和企业，并提出相应的工作岗位调整建议。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条规定：
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的;
2、醉酒驾驶机动车的;
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者可通过向有管辖权的人民法院依法提出诉讼维权，要求用人单位承担相应赔偿责任。
在处理此类纠纷时，通常采取的方式首先是前往当地劳动行政管理部门投诉举报，由仲裁机构对有关情况进行详细调查并做出明确判断，如确有证据表明用人单位行为不当，将依据相关法规要求其尽快补充完善未足额缴纳的社会保险费。
即使用人单位已经破产、解散或者注销，仍可循迹寻找与该单位具有关联关系的责任人或发起人，通过法律程序解决该问题。
依照相关司法解释，劳动争议发生之初，当事人应当尽早于一年内申请劳动仲裁，以此保障自身权益不受无期限拖延。
仲裁时效的起点从当事人完全知晓或者应当清楚认知到自己的合法权益受到侵害的那一刻算起。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，此类做法并不具备法律依据。
在此前提下，公民可以依照个人意愿，通过设立遗嘱的方式，将个人持有的财产转移至国家、集体或是法定继承人之外的其他个体。
同时，遗嘱的表现形式多样且丰富，包含公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱以及口头遗嘱这五大类。
然而，将财产遗赠予第三者的行为，由于触及到公序良俗这一基本道德准则，因此应当被视为无效。
以下为您详述原因：
1.遗嘱所涉及财产必须为继承人个人所有。
当立遗嘱的时候，遗嘱人只能对自身持有的财产进行处分。
在遗嘱中擅自处置超出自身范围之外的其他人的财产，那么与之相对应的那部分遗嘱将会被认定为无效。
这种情况在夫妻关系中尤为常见，任何一方如想通过遗嘱来处分对方的财产权利，都需事先确定所处分财产究竟归属哪一方，或是属双方共有。
2.遗嘱不能剥夺缺乏劳动能力并且没有生活来源的继承人的权益。
按照《民法典》中的具体规定，尽管遗嘱人有权自由分配自己的财产，却仍有一个强制性的约束条件：
即必须为缺乏劳动能力且无生活来源的继承人保留适当的遗产份额。
3.遗嘱不能损害社会公众利益，也不能违背社会公德规范的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。