与个体户没有签订劳动合同，有发工资转账记录欠薪三个月未发放，可不可以申请仲裁。

可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。

取保候审3个月要必要录笔录，进行录笔录是为了核实案情、履行报告义务，且被取保候审的犯罪嫌疑人应该及时到案，一般来讲，若没有犯重大过错，公安机关是不会对当事人进行逮捕的。

一般来说，办理了这个取保候审之后是必须3个月录一次笔录的。不过也有的是每个月都要到相关的司法机关进行报到，当然在取保候审之间被召回去做笔录是很正常的，是配合司法机关对案件的侦察、审查，取保候审期间应当做到随传随到。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与取保候审3个月必须录笔录吗,取保候审的条件法定的取保候审条件有两个:相关的法律方面知识。

解除劳动合同当月应当发薪，用人单位与劳动者通过法定程序解除劳动合同，劳动者办理工作交接和离职证明手续后，只要付出了劳动，当月工资一样应当正常发放，通常情况下会在办理离职手续的时候一次性将剩余工资结清，如果存在争议可以申请劳动仲裁进行维权。