律图审稿专业委员会3轮严审

是这样的,我在16年10月中入职,大学在17年7月毕业,进公司时候老板说3个月实习,工资1750,我答应了,也清楚的跟他说明在17年7月毕业,在过年后来提交转正,老板突然反口说我没有毕业证,不能转正,必须干到7月份拿到证书才能转正,结果我拿着实习工资干了8个多月,17年11月20好提出的辞职申请,被老板骂的很难听,离开公司之后就没有给我发10月和11月的工资。(我们工资是2月发1月,3月发2月这样的)我想问下怎么办

帮助5人 2.2w浏览 匿名 2017-11-20 安徽合肥
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律师解答 共3条
  • 王翠花律师
    王翠花律师
    评分 5.0 服务3367万人
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    到劳动仲裁申请劳动仲裁,你们公司用工不合法
    全文
    1 2017-11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法。你应当注意你签的劳动合同上有没有约定转正工资,如果没有约定,那就不好办了。如果约定了高于试用期工资的转正工资,则带上你的劳动合同、工资清单、身份证,到你当地劳动保障部门举报,很容易解决的。此外你还应注意两个问题,
    1、劳动合同期限是3年或3年以上,才可以试用6个月,否则违法。
    2、试用期工资、转正工资是否低于当地最低工资水平,若低于该水平,也属违法。这两点若有违法,一并举报。
    全文
    7 2019-01-21
  • 黎普选律师
    黎普选律师
    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    全文
    7 2017-11-21
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是这样的,我在16年10月中入职
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月中入职这个月个人所得税怎么缴纳?
新入职员工,当月发了一个半月工资,就需要把这一个半月的工资看做一个月的工资,来计算缴纳个人所得税。
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员工上月入职这个月工资才发合理么?
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资,这是比较通行的做法。
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劳动纠纷
职务侵占罪以涉案金额量刑怎么判
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法定刑责严重,对其既遂犯者通常给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若贪污金额巨大,则需面对五年以上有期徒刑,并且可能遭受没收财产的附加刑。对于公司、企业或其他组织中的从业人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的从业人员,如果职务侵占的金额达到较大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,如果职务侵占的金额达到了巨大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果职务侵占的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的从业人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到较大标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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在我国还差一个月满16周岁算童工吗
如果满一个月才到16周岁但是已经到社会上去打工了的话,那也会按照童工来处理的,童工的界定就是16周岁,不会因为只有一个月或者更短的时间就到了就能够去特殊的去对待的。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额4万怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,即已构成职务侵占罪。此情况下,法院将会依照刑法典对其量刑范围做出判断,一般情况下会判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的缴纳。但需要注意的是,职务侵占罪案件中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,是参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来确定的,且这两个标准均以两倍、五倍的比例进行调整。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经由原来的6万元降低至了3万元。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别被设定为了3万元和100万元。综上所述,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员如果利用职务上的便利,非法占有本单位财务且数额较大者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要依法缴纳罚金;若数额巨大乃至特别巨大,那么则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也必须承受相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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16岁可以当兵入伍吗
16岁不可以当兵入伍。男兵:招收对象高中含中专、职高、技校毕业及以上文化程度的青年含高校在校生。年满17至22周岁,大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁,初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。
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婚姻家庭
绑架罪有没有入刑金额
[律师回复] 解析:
关于绑架罪涉及到的50万元金额与其犯罪后应面临的具体刑罚年限并没有直接关联性,因为该项犯罪所涉及的金额数额并非是其构成要素之一。按照相关法律法规,对于触犯此项重罪的行为人,司法机关将依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需处以罚金或没收个人全部财产;若情节相对轻微者,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于情节特别恶劣者,则可能被判处死刑,并且在执行死刑之后,还需没收其个人全部财产。在此基础上,如果犯罪分子在实施上述罪行过程中,故意杀害了被绑架人,或者对被绑架人进行故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡的情况发生,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即无期徒刑或死刑,并且在执行死刑之后,还需没收其个人全部财产。
另外,如果犯罪分子以勒索财物为主要目的,而采取偷盗婴幼儿的方式来达到自己的目的,那么也应当按照上述条款的规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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16岁入室盗窃怎么判?
16岁入室盗窃的,可以被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还可以从轻处罚,也就是说如果是行为人已满16岁的,那么只要是实施的入室盗窃的行为就会被认定为盗窃罪,并不需要达到法定的立案标准。
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