我在私人商场上班11年，商场才给我买2年社保，现在由于生意不好个人请假他不愿意，辞退我，又没有做任何补偿我该怎么办

[律师回复] 你好，对方是否存在违约的行为？

[律师回复] 要看具体情况是否达到构成受贿罪的标准

[律师回复] 你好，工伤保险就属于社保的范畴

[律师回复] 你说的信息，是什么信息？头像？还是什么。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 行政处罚：如果企业未及时办理注册地址变更手续，可能会受到工商行政管理部门的警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。
法律风险：企业可能面临因地址不一致而产生的法律风险，如涉及诉讼时可能因未收到法院文书而缺席判决。
商业信誉受损：企业因地址不一致而被列入经营异常名录，可能会影响其商业信誉和正常经营。

[律师回复] 你好可就社保事宜进行咨询解答

[律师回复] 您好，我们专注于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将探讨如何帮助您减轻负担。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 如果有明确的证据，可以对其罚款

[律师回复] 你好，详细沟通，fbgh为你解答

[律师回复] 你好，通过电话联系进行详细了解一下

[律师回复] 你好，这个是可以帮助你的

[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，需要支付加班费

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但时效为一年，从应当支付二倍工资之日起一年内提出。计算基数以对应月份的应得工资为标准。以上回复，供您参考！