公司与食堂厨师签订了劳务协议，是劳务协议，不是劳动协议，协议期未到，想与其解除劳务协议，这种情况公司需要给付赔偿金么？

解除劳动关系协议书(一)　　甲方(企业)：(以下简称甲方)　　乙方(职工)：(以下简称乙方)　　根据洪发[2004]31号和洪办发[2009]19号等有关企业改革文件精神及甲方年月日职工(代表)大会通过的《企业全民所有制职工分流安置方案》，经甲、乙双方协商一致，现达成如下协议：　　
一、甲、乙双方依法解除劳动关系。　　
二、根据乙方个人职工档案经核定，乙方出生时间为年月，参加工作时间年月，连续工龄为年月，法定退休时间为年月(企业改革截止计算时间为2010年6月30日)。　　
三、甲方为乙方缴纳从2010年7月1日至年月日止的职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。　　
四、甲方一次性支付乙方从年月日至年月日止，共计个月的生活费，生活费标准为每月360元，共计万仟佰拾元整。　　
五、乙方与甲方解除劳动关系后，甲方将乙方个人档案移送市技术工人交流服务中心，实行劳动保障代理，代理费由甲方缴纳至乙方退休年龄止。乙方达到法定退休年龄时，由市技术工人交流中心办理退休手续。　　
六、其他：　　
七、本协议一式六份，甲、乙双方各执一份，乙方个人档案存一份，劳动保障行政部门鉴证机构存一份，企业主管单位存一份，市改革办存一份。　　甲方：(签章)乙方：(签字)　　劳动保障行政部门鉴证机构：(盖章)　　年月日