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你好，公司如果搬迁不能继续工作
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高额拆迁奖励来了，你搬，还是不搬？
一般遇到这样的情况后，很多被拆迁人就开始按捺不住了。其被吸引的地方主要在于高额的奖励费。有些被拆迁户想，反正拆迁补偿费已经成定局了，再拖也提高不了多少，这平白就多出来几万块钱了，我还是赶紧签协议去领吧。
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征地拆迁在公司工作15年了，今年8月22日提前三天写了请假条休年假2天。领导不批算旷工怎么处理
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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高额拆迁奖励来了，你搬，还是不搬？
1、先确定自己的补偿利益是不是合法合理。2、先补偿再搬迁法律原则优于拆迁奖励政策。3、警惕过高的拆迁奖励陷阱。
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征地拆迁买到发霉的甜品，商家已赔付1000元，但是商家后续威胁敲诈勒索，告法院
[律师回复] 你好，您这边具体遇到什么问题了？
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征收方说你先搬迁后面再好好谈补偿，这话咱们真的能相信吗？
不能信，要坚持"先补偿后征收"这个原则。对于被拆迁人来说，房子的存在，以及相关的产权证件的妥善保存，往往意味着在与征收方进行补偿谈判时，咱们手上有可靠的筹码。如果在谈补偿条件之前，房子和产权证件就已经不在了，对被拆迁人来说情况是极为不利的。
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征地拆迁我在铁路工作，44岁单位就让退休了，退休证上写的是我56岁，都是做的假，我可以打官司吗？
[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通
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强迫搬迁，你的正确做法
被征收人被迫使搬迁时，被征收人要做的，一是要冷静应对，不在慌乱之中随意放弃;二是要及时启动法律程序，进行有针对性的反驳、制衡，因为通常而言这些事情从法律层面上都是站不住脚的，一击即溃。
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征地拆迁
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环保风暴下养殖场搬迁持续，这些法律点你必须知道！
其一，根据《条例》的规定，这些“调整”“整治”都是因情况变化而发生的，并非畜禽养殖者的过错，因而养殖户有权依法获得补偿。其二，搬迁、关闭不是唯一选项。对于现有畜禽养殖场所，采取“一刀切”式的关闭或搬迁的做法是错误的。其三，对于以环保整治为名，行征地、拆违之实的搬迁、关闭行为，养殖户有权运用法律武器捍卫自己的合法权益。
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征地拆迁有劳动合同2年无国定延续
[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
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