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合同没签辞职可以随时辞职吗
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合同没签辞职可以随时辞职吗
合同没签辞职可以随时辞职，但是不建议劳动者随时辞职。虽然用人单位是违法的，但是一码归一码，劳动者还是要按照辞职流程办理离职手续的。不过自己先不要办自离，可以要求用人单位对自己赔偿，工龄越高赔偿的金额也就越高。
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劳动纠纷
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没签合同能随时辞职吗？
没有签署劳动合同，员工是可以进行随时辞职的。并且根据劳动者为用人单位工作的时间，如果超过一个月没有超过一年，那么员工可以向用人单位要求支付两倍的工资。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会提起诉讼。
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劳动纠纷
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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没签合同随时能辞职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签合同随时能辞职吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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没签合同随时辞职违法吗？
没签合同随时辞职是不违法的，没有签订劳动合同的情况下，双方并不构成法定的劳动合同关系，劳动者可以按照法律规定的情况随时终止劳动关系，另外，劳动者还可以要求用人单位进行赔偿。
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劳动纠纷安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费，那如果因公司倒闭导致服务年限未满，而不是个人主动辞职呢，需要退还一次性安家费吗？
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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没签合同可以随时辞职吗？
没签合同可以随时辞职的，没有签订劳动合同的情况下，双方并不构成法定的劳动关系，劳动者可以随时辞职，另外如果劳动者超过一个月都没有签订劳动合同的，是可以主张向用人单位要求经济赔偿的。
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劳动纠纷
我被酒店辞退了，
[律师回复] 在酒店工作被辞退后,您应首先了解辞退原因,然后收集相关证据,并根据实际情况申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,请务必保持冷静和理智,依法维护自己的合法权益。
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