交通肇事致人重伤，后出院，40多天后死亡，怎么定？

[律师回复] 如果你因为恶意伤人导致别人重伤二级的话，一般情况下是会被判罚三年到十年之间的牢狱之灾~当然，具体的判刑时间还要看你的犯罪手段、情节、对他人的危害程度等等因素，还有你在法院审判时的表现，比如你是不是真诚认错了、有没有主动坦白之类的。还有就是，如果你用的是非常残忍的手法来犯罪，并且给别人带来了极其严重的后果，那你可能就会面临接近十年那么长的牢狱生活喽。

[律师回复] 我们工伤死亡赔偿并不是按照每天计算的，它通常是一次性的赔付款项。在这笔钱中，有一些你可能会听说过的部分，比如说丧葬费、给直系亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先来讲讲丧葬费，这个钱是你能拿到的，根据你们当地上年打工仔们月薪水平的六个月来算出来；
然后，给那些没有力气工作拿不到钱的家属的抚恤金也是少不了，他们会得到你工资里的一部分；
最后就是工亡补助金了，一般来说按照去年全国百姓能支配的人均财物的20倍来计算。

[律师回复] 如果你出了车祸逃跑了，导致别人受了点轻伤，那就不算犯罪。可是，如果被抓住的话，你还是得接受些处罚，比如被罚钱、关起来等等。而且，要是把人家的身体搞坏了，你还得赔偿给人家看病花的钱、请看护的费用、因为不能工作而损失的工资，或者吃不好睡不好造成的额外开支等等。当然了，到底赔多少，这还得看人家损失了啥，还有就是有没有证据证明这些损失是真的发生了。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 湖南野旷律师事务所。很高兴为您服务

[律师回复] 首先得看责任划分，根据责任划分才能计算具体金额，对方还可能涉及交通肇事罪，具体情况得具体分析，赔偿项目好多

[律师回复] 是要看事故后果的，你还是要把具体的情况跟我们说一下

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，这是两个案件，民事案件不会影响刑事案件

[律师回复] 你好，是什么案件问题呢

[律师回复] 划分责任问题是需要交警认定的，如果对交警认定不服，可以复议。

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题赔付

[律师回复] 你好 责任判定书出来了吗？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，是计算在里面的。