我在一家事业单位上班最近单位总是加班不知道这个月会不会多算工资请问事业单位人员加班补助有吗

下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的，如果单位安排了员工加班，但是有没有支付加班费的话，此时用人单位的行为就是属于违法的，此时可以采取法律手段来维护自身利益。

第叁十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

是否是法定必须要支付的费用是加班工资和加班补助的主要区别，一般来说，若是职员的工作时间过长，那么就可以获得相应的加班费，这是由法律明文规定的，但是对于加班补助是单位自己设定的。

周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的，调休是由公司安排的，不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反，用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费，休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。

下班故意加班却没有加班费是不合法的，单位规定或者是要求员工加班的，必须支付相应的加班费，按照平常工资的1、5倍计算加班工资，如果是单位不支付加班费的，劳动者可以直接向人民法院进行起诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费。