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没有劳动合同找人力资源和社会保障局可以吗\\\\\\\?
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人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些？
人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
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劳动纠纷工伤劳动局可以帮助调解吗
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我98年借的高利息，2001年人家把我告上法院执行局，现在2024年10月12日冻结我的银行卡，怎么办。
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人力资源和社会保障局劳动合同范本是什么?
在撰写劳动合同的时候，首先要在合同的开头部分先详细声明劳动者和用人单位的身份信息，然后再在合同的正文部分对工作的内容、工作期限、薪资结算以及相关的福利待遇进行详细的叙述，最后协商一致再进行签字。
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合同事务我男朋友跟她朋友小伟喝酒吵架然后叫他老表去撞小伟老表敲诈勒索小伟醉驾要三万 小伟逃逸 后边老表报警找到小伟 被定敲诈勒索 一开始没叫我男朋友做口供什么的然后后面过一个星期差不多发的传唤证 他家里人说叫他去自首轻一点 我男朋友现在去自首了 现在说等开庭
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你？y
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快速解决“交通事故”问题
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卡收了钱，两次是用的不同的人的银行卡，在11月份的
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一个案子什么情况。我应该怎么处理？
[律师回复] 可以委托律师去处理，帮你辩护
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人力资源和社会保障局劳动合同内容包括哪些
劳动合同应当有下列条款：用人单位名称、地址和法定代表人;工人的姓名、地址和居民身份证号码;劳动合同的期限;工作的内容和地点;工作时间、休息和假期;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规应当列入劳动合同的其他事项。
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信用社小额贷款还不上，担保人会被执行吗
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人力资源和社会保障局劳动合同范本是怎么样的？
人力资源和社会保障局劳动合同需要写上用人单位和劳动者所有的身份信息、以及还有劳动合同期限、工作的地点、工作的内容、工作的时间、劳动的报酬、社会的保险、最后就需要写上双方的名字和时间。
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[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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人力资源和社会保障局劳动合同的基本内容有哪些
一般劳动合同中应载明的基本内容有用人单位跟职工的基本信息，劳动合同的期限，职工的工作内容，工作时间，休假，工作地点，工资待遇，社保等，如果公司违法不签劳动合同，可以到当地的劳动行政主管部门投诉。
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[律师回复] ?是否能获得双倍工资补偿，取决于解雇的原因?。根据我国《劳动合同法》的相关规定，若公司因自身过失解雇员工，无需支付经济补偿；若公司违反法规解雇员工，如患病、孕期、产期、哺乳期内或患职业病等情况下辞退员工，则需支付双倍经济补偿金；若非过失性解雇，如经济性裁员，需按员工服务年限给予相应月薪补偿，但并非双倍。因此，能否获得双倍工资补偿，需具体分析解雇原因。在面临解雇时，建议保持警觉，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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