故意伤害导致重伤二级量刑标准是什么？

[律师回复] 解析：
在企业进行重组之后，其所涉及到的债务问题的处理方法包括以下几个方面：
首先，被合并的企业需要进行全面的清产核资工作，以明确债权与债务的实际情况，做好相关产权的准确界定；
其次，合并双方应共同合作，提交一份具有可行性的报告，并征求被合并企业的债权方的意见，同时也需征得主要债权人的同意，对于股份制公司而言，这一步骤还须经过董事会或者股东大会的决议批准；
第三，为了确保兼并过程的公正透明，我们将通过召开职工代表大会的方式，广泛听取双方企业员工的意见和建议；
最后，合并双方将就兼并的具体形式、资产债权债务的担保措施以及员工的安置方案等关键内容展开深入的讨论，力求达成一致性的兼并意向协议。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十五条在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。但是，担保物有损坏或者价值明显减少的可能，足以危害担保权人权利的，担保权人可以向人民法院请求恢复行使担保权。
在重整期间，债务人或者管理人为继续营业而借款的，可以为该借款设定担保。

[律师回复] 解析：
九级伤残相关赔偿的法定标准包括但不限于以下四点：
首先，生活护理费用通常确定为统筹地区上一年度的职工月平均工资总额的百分之三十；
其次，九级伤残所能享受到的一次性伤残补助金则为相当于九个月个人工资水平的资金；
第三，若需要解除或终止与用人单位之间的劳动合同关系，则其能够获取到的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金将根据各省市自治区及直辖市政府的具体规定而有所不同；
最后，除上述三项之外，还可能存在其他类型的赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若房屋存在质量问题，也不能作为拒绝缴纳物业费用的理由。
依据法律规定，业主在收到房屋之后，就需依照物业服务合同的条款承担起支付物业费的义务，而不能任意地以房屋质量问题为借口来逃避缴纳物业费的责任。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。
第六十五条
违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；
逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
出租车司机朋友们，请您知晓，出租车监督卡的申领业务需前往当地出租车管理处进行申请办理。
同时，为了保证驾驶人员的综合素质与能力，我们的上级部门也考虑到各个地区的实际情况与服务特色，给予了地方人民政府出租汽车行政主管部门更多自主权，允许其自行制定并增设相关的考试项目。
在此，我们再次重申，每位出租车驾驶员都需要遵守法律法规，诚信经营、提供优质的服务，确保行车安全。
法律依据：
《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》
第九条拟从事出租汽车客运服务的，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格证申请表》，向所在地设区的市级出租汽车行政主管部门申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试。
第十条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：
（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
（三）无暴力犯罪记录；
（四）城市人民政府规定的其他条件。
第十一条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当提供符合第十条规定的证明或者承诺材料：
（一）机动车驾驶证及复印件；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录的材料；
（三）无暴力犯罪记录的材料；
（四）身份证明及复印件；
（五）城市人民政府规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
首先，我们来探讨一下保险公司对于赔偿限额的设定。
在这个过程中，需要由肇事车主与受害方进行充分且友好的协商，并由后者陪同前往保险公司进行详细的赔偿金额核算。
在保险公司所提供的强制保险保障范围之内，规定了最高1万元的医疗费用赔偿以及最高11万元的人员伤亡赔偿限额，同时，也设置了最高为2000元的财产损失赔偿限额。
若肇事车辆还投保有第三者责任险，则应在该保险范围内对相关赔偿进行处理；
如仍存在不足之处，则由肇事车主按照相应的责任比例进行承担。
其次，我们来了解一下保险公司所能提供的具体赔偿项目。
这些项目包括但不仅限于以下几个方面：
1.医疗费用；
2.误工费用（对于已经退休的人员，保险公司将不予赔偿，但如果是被原工作单位重新聘用的情况，则可以获得赔偿）；
3.护理费用；
4.住院期间的伙食补贴费用；
5.交通费用；
6.残疾赔偿金；
7.死亡赔偿金；
8.被抚养人生活费用；
9.精神损害赔偿费用等。
法律依据：
具体规定在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定中。
(一)交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目：
受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目：
受害人因伤致残的赔偿项目除上述第
(一)项外，还增加：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)交通事故受害人死亡的保险赔偿项目：
受害人死亡的赔偿项目，除第
(一)项费用外，还增加：赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

[律师回复] 解析：
关于手部骨折所导致的工伤，根据相关规定应归属至工伤十级类别范围之内；
其次，倘若伤情被确认为因工受伤，在成功获得劳动部门颁发的工伤认定决定书之后，所有涉及到的医疗费用将由用人单位全权垫付，而在停工留薪期内（即工伤治疗与康复期间），员工所领取的工资也将按照原本的福利待遇标准支付。
同时，停工留薪期内如需进行护理服务，则由用人单位承担相应责任；
至于住院期间的伙食补助费，则按照贵方所在地的标准予以发放。
最后，对于十级伤残的情况，通常会给予伤者本人七个月的平均工资作为赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 解析：
就被害人枕骨骨折这一情况而言，存在构成轻伤二级的可能性。
为进一步明确其损伤程度，需前往具备相关资质的法医学鉴定机构进行全面评估。
根据各行各业普遍适用的伤残等级评定标准，初步判断该损伤可能达到第九或第十级的级别。
然而，最终的评级结果仍需依据劳动能力鉴定部门所出具的权威结论为准。
因此，我们强烈建议您尽早启动工伤鉴定及劳动能力鉴定程序。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4a)
头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d)颅骨骨折。e)外伤性蛛网膜下腔出血。f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5a)头部外伤后伴有神经症状。b)头皮擦伤面积Oc㎡以皮挫伤；头皮下血肿。c)头皮创口或者瘢痕。

[律师回复] 解析：
通常情况下，责任方会对事故赔付负责。
而在交通事故中所应当承担的责任轻重将直接影响到相关的民事赔偿事宜。
关于处理双方皆负有责任的交通事故所产生的损害赔偿问题，具体的计算方式如下：
首先，依据现行的交通法规，交通事故的赔偿应优先由机动车在强制保险的分项赔偿责任额度内全额支付给对方的损失；
其次，若在强制保险赔偿之后仍然存在不足的部分，则需按照责任的划分，各自从商业保险或者个人承担相应的费用；
再次，当事故中有一方为非机动车或行人时，应适度减轻其在不足部分的赔偿责任，大约降低10%左右，即在同等责任的情况下，机动车需要承担不足部分的60%，非机动车承担剩余的40%，依此类推；
最后，如果事故中的双方均为非机动车或行人，那么只需直接按照责任比例进行分摊即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于人身损害等级中的第十级别伤残，相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施，其中不存在任何折让主张。
如若保险赔付款项无法完全覆盖损失，则不应忽视追索责任方的义务。
具体而言，以下是相关的补偿标准：
1）一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月；
2）一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残者，每满一年将发放0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
3）一次性伤残就业补助金：
同样地，十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
4）其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是，对于十级工伤职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月，应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工，如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
当商品品质出现瑕疵之时，理应遵循以下标准进行赔偿处理：
首先，需按照消费者提出的请求，在其所遭受的损害基础之上再额外予以赔偿。
这部分额外的赔偿金额，应当相当于消费者在购买该商品或接受相关服务时所支付的价款或费用的三倍之多；
其次，若额外赔偿的金额尚不足以达到五百元人民币的标准，则应将其提升至五百元人民币。
然而，如若法律对此类情况另有明确规定，则应严格遵照相关法规执行。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
涉及到一方当事人存在吸毒恶习且因此导致婚姻破裂的情形下，关于离婚后的财产分割问题，需要依据以下法律规定进行处理：
首先，由于一方当事人的严重过错行为直接导致了婚姻关系的解体，其对于婚内财产分割必然会产生一定程度的影响。
具体来说，在办理离婚手续的过程中，夫妻双方必须就共同财产的处置达成一致意见；
如果无法达成共识，则应当由当地人民法院根据实际情况，遵循保护未成年子女、女性以及无过失方合法权益的基本原则，依法作出公正合理的裁决。
其次，若经过法院审理认定，确实是由于对方当事人的吸毒恶习引发了离婚事件，那么在这种情况下，无过失的另一方有权在离婚诉讼中要求对方承担相应的离婚损害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在以下诸项法定情形下，股东有权撤回股份：
（一）公司连续经营达五个会计年度未曾对股东进行利润分配，且在此期间公司持续保持盈利状态，符合利润分配条件的；
（二）公司就其主要资产进行转让、与其他企业进行合并或分立行为的；
（三）事先约定的导致公司解体的事件发生，股东大会经由表决通过了修改公司章程以使公司得以存续的议案。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，向当地住建进行反映

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[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，请问是交通事故还是工伤

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 如果你们双方无法协商，可以诉诸法院。

[律师回复] 来电咨询一下具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好目前是否看到拆迁公告