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你好,我在食堂工作,今年体检报告是小三阳,请问单位可以解聘我吗

帮助5人 143浏览 匿名 2017-11-25 辽宁葫芦岛
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律师解答 共3条
  • 段华伟律师
    段华伟律师
    可以给你安排别的岗位,不至于解聘
    全文
    4 2017-11-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    全文
    13 2019-01-18
  • 白雪律师
    白雪律师
    有这种可能的
    全文
    9 2017-11-25
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《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
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关于泗阳地区涉及到盗窃犯罪的案件判决结果,主要取决于具体的案情情况。
根据我国《刑法》中的相关条款规定,对于盗窃行为所涉金额达到如下标准之一者,将被视为“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”进行相应的刑事追究:即盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应当分别按照刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”进行认定。
根据《刑法》的明确规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也会被判处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
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数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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第二种情况,犯罪行为的最高法定刑为五年以上不满十年有期徒刑的,那么自犯罪行为发生之日起经过十年之后,就将不再被追究刑事责任;
第三种情况,犯罪行为的最高法定刑为十年以上有期徒刑的,那么自犯罪行为发生之日起经过十五年之后,就将不再被追究刑事责任;
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(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
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(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
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至于危险驾驶罪的通常判决标准,即可以处以拘留监禁,同时还需缴纳罚金。拘留监禁的期限为一个月至六个月以内,而在多重犯罪并罚的情况下,总期限不得超过一年。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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