我的朋友是在一间私人的公司上班的，但是现在公司要求他假日加班，他不想去，所以想问问国家法定假日不加班算旷工吗

所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。国家法定假日不加班算旷工吗按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。对此，1983年1月24日（劳人劳[1983]2号）关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见（十八）作出了明确的解释，计算连续旷工时间，可以把节假日的天数扣除后计算旷工时间。