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试用期工作绩效没完成,公司解除合同

3.5w浏览 匿名 2023-04-17 上海虹口区
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律师解答 共6条
  • 卢翠新律师
    卢翠新律师
    评分 5.0 服务4008万人
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    您好,试用期业绩差,未达到录用标准的,公司可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    如果有其他担心或疑问,可以拨打我的电话说明具体情况,我会逐步为你解答,希望能帮到您。
    全文
    2 2023-04-17
  • 上海市华荣律师事务所律师
    上海市华荣律...律师
    评分 5.0 服务5.2万人
    咨询我
    您好,先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益
    全文
    7 2023-04-17
  • 徐清岑律师
    徐清岑律师
    评分 5.0 服务6.9万人
    咨询我
    你好,遇到此类法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
    全文
    6 2023-04-17
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务4.8万人
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    您好!相关具体细节请你详细表述下,便于详细分析,谢谢
    全文
    2 2023-04-17
  • 程煜律师
    程煜律师
    工作绩效没有完成,属于在试用期间被证明不符合录用条件,公司可以按劳动法的规定,解除其劳动合同
    全文
    3 2023-04-18
  • 上海镇平律师事务所律师
    上海镇平律师...律师
    您好 这个是需要根据您这边的规定的
    全文
    9 2023-04-17
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