在公司待了一年多，和老板申请调薪结果不同意，就被辞退了，可以申请补偿吗

可以的，初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

写明申请人姓名以及相关工作，具体是做什么的，做了什么，工资多少，签字，写上日期。需要注意，讨薪，千万不能通过暴力方式进行，否则的话不仅不能讨到薪水，还有可能让自己面临牢狱之灾。

职工债权不是真正意义上的破产债权，只能法院在破产程序中，从保护弱者权利的角度出发，在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。在破产法上，破产债权的内容仅为以财产为标的积极给付。给付的标的为劳务或不作为的请求权，本身并不能成为破产债权。由此可见，职工债权并不是真正意义上的破产债权;

首先写好开头，然后把申请书是写给哪个领导的，把他的名字写上，要有敬语，然后把申请停薪留职的理由写清楚，要有起止时间，最后写上申请人名字和时间即可。

职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假 可以休多少天：根据带薪年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 20年以上的都是15天。