律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我闺蜜马上要在圣诞节结婚了,她未婚夫是深圳的,请问深圳市法定婚假是多少天?

帮助10人 2k浏览 匿名 2017-11-26 山西晋城
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律师解答 共2条
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    我国法律规定,职工结婚,由本单位行政领导批准,给予3天婚假。晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日。婚假期间工资照发,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资。
     一、婚假期间工资怎样计算?
      根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么,婚假期间工资怎样计算呢?
      按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。
    全文
    7 2017-11-26
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    根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定深圳市法定婚假,劳务工享受下列休假待遇:
      
    (一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;
      
    (二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;
      
    (三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;
      
    (四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。
      2、晚婚的情况
      根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天),则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。
    全文
    10 2017-11-26
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