你好，我和转租方签订的房租租赁合同，签了一年。交了押金。不想干了能自己对外出租么

[律师回复] 如果款项被冻结，想拿到手比较困难。可先了解冻结原因，尝试与相关方沟通协商，提供证据证明款项与担保无关，或通过合法途径申请解冻。但具体还需视情况而定。

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 拖欠租金可先协商，要求租客尽快支付。若协商不成，可发函催告。还不行就向法院起诉，要求租客支付租金并承担违约责任。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 收到工伤鉴定报告后，若对结果无异议，可据此与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

[律师回复] 租房纠纷先协商，协商不成可找居委会或房管所调解，若还不行就向法院起诉，注意保存好相关证据。

[律师回复] 这得看租房合同的具体约定。先与房东协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求退还剩余租金。

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 房屋抵押贷款申请被拒可能存在诸多根源，例如，个人信用污点严重、房产评级价值达不到标准以及收入来源不稳健等等。在此，我们建议阁下首要了解银行审批部门所提出的详细拒绝原因。倘若信用状况不佳，务必采取积极措施来修复和提升信用记录；若是由于房产估值过低导致的申请失败，不妨寻求更加专业的评估机构进行复审或者提供其他可靠的资产作为抵押品；针对收入稳定性的问题，请务必提供更为全面且有说服力的收入证明资料。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 您好，要看具体情况，可以详聊

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼

[律师回复] 建议您委托律师去会见，了解下情况，再根据具体情况看是否可以取保候审

[律师回复] 国有企业转变为股份合作制企业

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 可以通过起诉的的手段维权