我们单位老板要求加班，我没有去，结果就算我旷工，我真的很无语，我不服从安排加班公司算我旷工怎么办呢？

[律师回复] 解析：
电力行业的安全事故等级划分标准如下所示：
首先，特大人身事故代表在一次事故中有超过十名员工不幸丧生的情况；
其次，重大人身伤亡事故则意味着一次事故中造成了三到九名员工的生命丧失；
最后，一般人身伤亡事故则涵盖了一次事故中仅有一到两名员工死亡的状况。
另一方面，人身重伤事故特指一次事故中所导致的重伤和无人员死亡的情况，其中，重伤是指对员工身体机能造成部分或全部残缺，或者使其视觉、听觉等感官器官遭受严重损害的情况。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的加重处罚情形，包括但不限于以下六种情况：
1.对妇女和幼女的侵害行为极其恶劣者；
2.涉及多名受害者，包括妇女及幼女；
3.在公开场合下对妇女或幼女性侵者；
4.两人或更多人实施的轮奸犯罪；
5.对未满十岁的幼女进行性侵犯，或者导致幼女身体受到伤害；
6.使受害人遭受重伤、死亡等严重后果，或者造成其他重大社会影响的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
侵占罪原则上无需通过公安部门立案受理。
该类犯罪通常被视为需要受害方主动告知后方可进行处理的刑事案件，公安机构在这类案件中的角色相对被动。
侵占罪具体定义为，行为人基于非合法占有目的，将受托管理的他人财产、遗失物品或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在法律规定范围内进行加班所得的工资方面，用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬：
首先，如果用人单位要求劳动者延长工作时间，那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿；
其次，若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休，则需支付至少200%的工资作为补偿；
最后，若在法定节假日要求劳动者继续工作，则需支付至少300%的工资作为补偿。
对于拖欠工资的情况，劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。
此外，他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。
如劳动监察大队未能成功调解，劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果，如用人单位拒绝履行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公安机关并无权处理涉及侵占犯罪的相关事宜。
若想要定义侵占罪的构成要素，以下几点尤为关键：
首先，从侵犯的客体来看，此罪行主要是针对他人财产所有权而展开的；
其次，在客观层面上，侵占罪的行为人会将原本属于他人交由其代为保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且涉案金额通常较大，同时还需具备拒绝归还的行为特征；
再次，从犯罪主体角度看，侵占罪的实施者通常为一般的自然人；
最后，从主观心态上看，侵占罪的行为人在主观意识上必须表现出明确的故意性。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占罪的调查处理过程，其最长期限不能超过七个月，通常情况下需要五个月完成；
当涉及职务侵占罪时，公安机关有责任立案展开深入的侦查工作，对涉嫌犯该罪行的人员采取刑事拘留或逮捕的强制措施。
在此过程中，公安机关可以利用两个月的侦查阶段来获取必要的证据和信息，检察院也需要在接下来的一个月内进行审查起诉的工作，最后法院则需在两个月内进行审判并作出判决，整个过程总共需要五个月的时间。
从逮捕到起诉这一环节，预计需要约三个月的时间。
在刑事案件中，通常由公安机关负责接收报警、立案侦查以及最终抓捕嫌疑人等工作。
在刑事拘留的37天内，公安机关应向检察院的侦查监督科提出申请，请求批准逮捕嫌疑人，检察院会在收到申请后的七天内作出决定。
若批准逮捕，则案卷将被移交至公安机关继续进行侦查，侦查期限为两个月。
待公安机关侦查完毕后，将案卷移交给检察院的公诉科进行审查起诉，审查期限为一个月。
检察院在审查结束后，将向法院提起公诉，法院则需在三个月内进行审理并作出判决。
如遇案情复杂的情况，各阶段的期限可能会有所延长。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。
职务侵占罪属于严重侵害公司财产权利的犯罪行为之一，如果是行为人实施了职务侵占的行为的，就会被公安机关予以立案侦查，之后就会由公安机关移交给人民检察院，人民检察院在法定的期限内审查起诉，最终由人民法院在审理期限内判决。

[律师回复] 解析：
关于“合同诈骗罪”的涉案金额与量刑标准如下：
值得注意的是，我们所说的“数额较大”，是以个体犯罪为例，其涉及的公私财物价值需达到1万元人民币或以上，而若是单位犯此罪行，则涉案金额需达到10万元人民币或以上；
至于“数额巨大”，同样以个体犯罪为例，其涉及的公私财物价值需达到5万元人民币或以上，而若是单位犯此罪行，则涉案金额需达到50万元人民币或以上；
最后，“数额特别巨大”，是指个体犯罪中涉及的公私财物价值需达到30万元人民币或以上，而若是单位犯此罪行，则涉案金额需达到200万元人民币或以上。
对于数额巨大或情节严重者，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，同时还可能面临罚金或单处罚金的处罚；
而对于数额特别巨大或情节特别严重者，将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
若行为人蓄意实施重度伤势或导致受害者不幸身亡，抑或是使用极度残忍手段致使他人遭受严重伤害以致无法自理，这些均构成了故意伤害罪的加重情节。
对于这类犯罪行为，法律规定应从严惩处，对于有意对他人身体实施伤害的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据中国法律规定，涉及合同诈骗罪的案件需满足以下条件才能予以立案追究其刑事责任：
即以非法占有为目的，在签订或履行合同的环节中，通过虚构事实或掩盖真相等方式，对对方当事人实施欺诈行为，从而获取其财物且金额达到二万元人民币以上。
合同诈骗罪的具体定义是指行为人以非法占有他人财产为目的，在签订和履行合同过程中采用虚假陈述或者隐匿真实情况等欺骗手法，使另一方当事人陷入错误认识，进而自愿交付财物，数额巨大的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
针对涉及盗窃的事件，政府部门必定会采取认真严密、细致入微的调查与处置措施。
但值得强调的是，重要的法律原则乃是，唯有当涉案盗窃金额达到我国《中华人民共和国刑法》中所规定的刑事案件立案准入门槛即人民币三千元以上时，才能够启动立案程序并开展相应的侦查工作。
相对于此类案件，当盗窃财物的数量规模相对较小的时候，常态化情况下，政府机关通常不会启动立案程序对其进行深入的侦查。
在此过程中，我们需要特别关注的是，盗窃罪行严重侵犯了公共和私人财产的所有权这一核心性质，罪犯在实施犯罪行为时必须具备明确的主观故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对违法行为所涉及的金额量级，如构成犯罪，将依照以下规定予以处罚：
1.如果涉及到金额较大的犯罪（即实施非法活动，涉案金额在六万元人民币以上但不足二百万元人民币；
以及进行营利性活动或逾期未能偿还总金额在十万元人民币以上但不足四百万元人民币的情况），将被判处三年以下有期徒刑或者拘留。
2.如果涉及到金额极为庞大的犯罪，或是在金额较大的基础上仍有拒不清偿的情形（即实施非法活动，涉及资金达到二百万元人民币以上；
或是进行营利性活动或逾期未能偿还总金额达到四百万元人民币以上的情况），将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于犯下行贿罪且情节较为严重者，理应从严处理。
同时，我国司法部门在相关司法解释中亦对此类犯罪行为的严重程度做出了详细规定。
以行贿金额为例，若金额超过二十万元，则属于情节严重；
而金额高达一百万元及以上时，更是属于情节极其严重。
此外，如果因行贿行为导致国家遭受巨额经济损失，依据现行法定量刑标准，同样会予以从严惩处。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于此问题，主要存在以下几种情形：
若员工表示愿意配合公司前往其他企业工作，此时可依据双方意愿，重新协商并签署全新的劳动合同；
其次，在原公司工作期间，如因特殊原因需要解除劳动合同，公司可根据相关法律法规，向员工支付相应的经济补偿金；
再者，若员工对此表示反对或不接受，则该行为将被视为违反劳动法规定，在此种情况下，解除劳动合同时需按照违法解除劳动合同的标准，向员工支付相应的经济补偿金；
最后，员工有权选择是否要求恢复与原公司之间的劳动关系，且有权利拒绝任何形式的强制安排。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在刑事案件的侦查环节中（涵盖了检察院自行开展的调查活动），律所提供的法律咨询服务的收费范围通常在5000元至20000元人民币之间；
而在审查起诉阶段，此项服务的价格通常位于6000元至30000元不等的区间内；
当案情进一步发展至审判阶段时，所需要支付给律师的服务费用将相应地上升至8000元至50000元人民币的水平；
至于负责处理刑事自诉及附带民事诉讼案件的律师服务，其收费标准则会相对灵活地调整为5000元至50000元之间，具体的金额可根据双方的协商结果来确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，诽谤行为对社会秩序以及国家利益构成严重威胁时，公安机关方才具有对此类事件的管辖权。
首先，根据我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，诽谤罪属于“告诉才处理”的范畴，即其性质上属于自诉案件。
由于此类案件系公民自行启动诉讼程序以维护自身合法权益的情形，因此公安机关通常不参与此案的审理过程。
在此种情形下，当事人应当依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，以便通过司法途径解决争议。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
具体情况如下：
第一类为年满十四岁但未达到十六岁的青少年；
第二类为年满十六岁但尚未成年到十八岁的青少年，且首次涉及轻微触犯治安管理法的行为；
第三类则是年龄在七十岁或以上的老年人群体；
最后一类包括孕妇以及在哺乳期内的母亲，她们所喂养的新生儿未满一年。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的；
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
(三)七十周岁以上的；
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
倘若出现了袭击警察的行径，则应依法受到惩罚，其中包括五天至十天不等的拘留，同时还将面临数额在五百元以内的罚款。
而对于情节特别恶劣或严重者，那么其将可能遭受三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等法律制裁。
若该次袭警行为导致警察身心受损情况较为严重，依据伤害程度及性质，将按照故意伤害罪进行严肃惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
我国对于怀孕期女性劳动者所享有的劳动待遇有着具体而明确的法律规定。
在怀孕期间，企业或雇佣方不得强制孕妇参与国家相关法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作任务以及孕期特定禁止从事的各项活动，且不允许在法定工作日之外通过增加工作时长来加重她们的负担。
倘若女性工人因为怀孕原因无法继续承担原先的工作职责，她有权依据医疗机构出具的证明文件，向雇主提出减轻工作量或者调整岗位的请求。
此外，在怀孕期间进行必要的产前检查，应被视为正常的工作时间范畴。
特别需要指出的是，从怀孕七个月直至开始享受产假为止的这一阶段，企业或雇佣方均不得安排该名女性员工加班加点或参加夜间工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
涉及盗窃的犯罪行为中，若被盗财物价值达到人民币一千元及以上，或存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等特殊情况，通常将其归类为刑事案件处理。
反之，如无上述复杂情况，通常则视为治安案件，根据相关法律法规，对违法者实施五日以上至十日以内的拘留惩罚，并且可同时并处罚款五百元以下；
若情节较为严重，则将有可能被处以十日以上至十五日以内的拘留，并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。