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本人最近由于个人缘故,想来咨询一下深圳婚假是几天,有什么相关规定,希望能够得到解答,谢谢

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2017-11-26 浙江金华
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律师解答 共1条
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    你好,根据你咨询的深圳婚假是几天,
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假。
    婚假和路程假期间的工资待遇
    在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
    全文
    13 2017-11-26
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深圳婚假是几天,有什么相关规定
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章!法院立案庭已经立案合法吗?假公章告真公章还赢了!
[律师回复] ??这听起来很离谱啊!一般来说,使用私刻假公章是违法的行为,法院在立案时会对起诉材料进行审查,如果发现有虚假材料,可能会不予立案或者驳回起诉。

但是,如果法院在立案时没有发现假公章,或者假公章与真公章非常相似,难以辨别,那么法院立案庭立案也是有可能的。

不过,在案件审理过程中,如果发现有假公章的情况,法院可能会采取以下措施:

1.?要求当事人提供真实的公章或者证明公章的真实性;
2.?对假公章进行鉴定,以确定其真伪;
3.?如果确定使用了假公章,法院可能会驳回起诉,或者判决当事人承担相应的法律责任。

如果你的分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章,并且法院已经立案,你可以考虑采取以下措施:

1.?向法院提出异议,说明假公章的情况,并要求法院进行调查;
2.?提供证据证明假公章的存在,例如公章的鉴定报告、证人证言等;
3.?如果法院判决你败诉,你可以考虑提起上诉或者申请再审,以维护自己的合法权益。

需要注意的是,使用假公章是一种严重的违法行为,不仅会损害他人的合法权益,也会影响社会的正常秩序。在日常生活中,我们应该遵守法律法规,不要使用假公章或者参与任何违法犯罪活动???♀?。
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你好律师,我的情况是我是被告,原先告我劳务纠纷一案,原告是雇员,在与原告在工地施工时来按施工安全要求,导致坠落,造成肋骨骨折,腰椎错位,被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多,出院后经协商一次赔偿二万元,签订协议书,后过180天后又起诉被告说,原告是在意识不清了,被告诱骗签的协议(纯属编造,当时原告两个儿孑在场)还有当时花费和诉讼费用相差太多(诉讼费用33万,个人荐定为八级伤残),我想请求律师,当时签订的协议是否具有法律效应,原告告我是否合法,原告是否也有相应的责任,
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的,原告告你是合法的,原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的,且不存在违法违规情况,也不违背公序良俗,因此该协议具有法律效力,双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效;第一百四十五条规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中,原告作为完全民事行为能力人,在签订协议时意识清楚,是其真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形,因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中,原告是雇员,你是雇主,双方之间形成雇佣关系,原告在从事雇佣活动中遭受人身损害,你应当承担赔偿责任。
同时,原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作,导致自己坠落受伤,其自身也存在过错,应承担相应的责任。
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