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本来我们公司是按平时作息时间正常上下班的,但是由于最近业务高峰,公司强制要求员工加班,想请问一下这种行为是不是违法行为?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2017-11-26 云南临沧
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律师解答 共1条
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    公司随便强制要求员工加班是违法行为,除了抢修以及有时间限制的生产任务外,日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务,也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。
    但是目前以各种名义强制工人加班,甚至延长工作时间而没有加班工资,侵害工人利益的现象很普遍。如果向劳动局举报,要准备好自己在公司上班的凭证,以及公司违法侵害工人利益的事实材料和证据材料。
    全文
    9 2017-11-26
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强制要求员工加班是不是违法行为?
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强制加班可离职要求赔钱吗
可以,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。
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