我们公司今年每年都会安排人员值班，今年轮到我了，请问如果我今年春节值班加班费怎么算？都是三倍工资吗？

[律师回复] 解析：
1、盗取他人财物达一万元者将被视为犯罪行为，面临三年以下有期徒刑的惩罚。
2、若个人盗窃公私财产且涉及数额较大，或出现多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为，则应判处有期徒刑三年以下，同时还需接受拘役或管制的处罚，并且可能会被单独罚款。对于个人盗窃公私财物价值达到人民币30万元至50万元以上的情况，这将被认定为数额特别巨大。而对于个人盗窃公私财物价值介于人民币五千元至二万元之间的情况，这将被视为数额巨大，可能会导致其被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。通常情况下，盗窃案件的立案标准为1000元至3000元以上，个人盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上的，将被视为数额较大；个人盗窃公私财物价值在人民币3万元至10万元以上的，将被视为数额巨大；个人盗窃公私财物价值在人民币30万元至50万元以上的，将被视为数额特别巨大。
然而，由于各省市的经济发展状况与社会治安水平存在差异，因此在上述三个量刑幅度的范围内，具体的盗窃金额标准将由当地法院根据实际情况予以确定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若满足相关法定条件且符合取保候审的规定，则可依法申请取保候审。
依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定，各级人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人，均有权批准其取保候审：
首先，可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
其次，经过审查，预期将被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的；
再次，患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的；
最后，在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。

[律师回复] 解析：
被依法准许申请保释候审之人，即便在获得批准后，也不可擅自离境前往其他地区工作。若欲外出，务必遵循办理机关的许可。这是因为，已获准予保释候审的嫌疑人和被告，有责任严格遵照相关规定行事，尤其是未经执行机关批准许可，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村，同时，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报。
根据我国法律规定，被保释候审者需遵守以下几项规定：
（1）未经执行机关批准，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村；
（2）若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报；
（3）在接到传唤时，应及时出庭受审；
（4）不得以任何方式干扰证人作证；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以保释候审：
（1）可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
（2）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且采取保释候审不会导致社会危害性的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取保释候审不会导致社会危害性的；
（4）在羁押期限届满之时，案件仍未审理完毕，需要采取保释候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
在看守所里，春节期间囚犯通常会获得三天的假期来暂停劳动工作。看守所会组织一系列的文化娱乐活动，其中主要的内容包括观看电视节目以及犯人们的文艺表演，例如歌唱比赛等等。由于为了促进犯人们的思想转变，看守所以及相关部门会组织他们收听广播、观看电视节目、阅读各类书籍报纸，以此进行时事、政策、法制方面的教育，从而丰富他们的日常生活。
此外，为了提高犯人们的身体素质，在确保安全并不会对案件的侦查、起诉、审判产生任何不良影响的情况下，看守所还会在所内组织犯人们进行适度的体力劳动。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第三十三条
看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。
第三十四条
在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下，看守所可以组织人犯进行适当的劳动。
人犯的劳动收入的支出，要建立帐目，严格手续。

[律师回复] 解析：
此类盗窃罪通常适用以下七种不同情况下的从重处罚原则：
首先，涉及到对未满十八岁未成年人进行盗窃教唆的行为；
其次是盗窃金额高达特别巨大的程度；接下来是指在一段特定期间内频繁实施盗窃行为；
再者是以携带武器或扒窃等手段故意侵犯公共及私人财产利益并导致严重后果的行为；
此外，盗窃残疾人士、孤寡老人或丧失劳动能力者的财物也将被视为从重处罚的情形之一；
最后，对于曾受过盗窃处罚但在一定期限内再次触犯该罪行的罪犯，亦将面临更为严厉的惩罚。除此之外，若因盗窃行为引发其他严重社会问题，同样会被视为从重处罚的依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、若有人犯有开设赌场之罪行，必将受到严厉的刑事制裁。其刑罚可包括五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金；若情节特别恶劣者，则会被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑，且依旧须缴纳罚金。
2、如果涉及到违反治安管理的行为，将面临相应的治安处罚。具体而言，可能会被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款；而对于情节较为严重的情况，则可能会被处以十天以上至十五天以下的拘留，并且还需要额外支付五百元以上至三千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）煽动未成年者参与盗窃罪行；
（2）盗窃数额极为庞大的；
（3）频繁实施盗窃行为的；
（4）随身携带武器进行盗窃以及扒窃，并对公共和私人财产造成重大损失的；
（5）盗窃残疾人士、年迈孤独的老年人或失去劳动能力的人的财物的；
（6）曾因盗窃罪被判刑，在一段时间后再次犯罪的；
（7）盗窃用于救灾、抗洪、防旱、优待、扶贫、移民、救济等方面的款项物资的；
（8）由于盗窃行为导致其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，需要承担一部分责任的

[律师回复] 可以去户籍管理部门咨询办理

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 这个你要看当地政府的公告。

[律师回复] 你好，担保人不能申请执行，除非你也起诉了之后也到执行环节。

[律师回复] 你好，您治疗结束了吗？可以说一下

[律师回复] 您好，需要怎么帮您、、、

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[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？