律图审稿专业委员会3轮严审

我现在经常加班,不知道加班补贴是怎么样的,所以我想要了解一下新加班补贴政策有哪些呢?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-11-27 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    02
    月计薪天数为21.75天。职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得,104天为所有法定节假日的天数总和。
    03
    休息日加班,用人单位应该支付不低于工资200%的薪资报酬,加班工资=月工资基数÷21.75200%加班天数。
    04
    节假日加班,用人单位应该支付不低于工资300%的薪资报酬,加班工资=月工资基数÷21.75300%加班天数。
    05
    在工作日加班,用人单位应该支付不低于工资150%的薪资报酬,加班工资=月工资基数÷21.75150%加班天数。
    06
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪休假。
    全文
    7 2017-11-27
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我

    1、一线值守人员在完成本职工作时间外(9小时以外或按本部门应下班时间),当日内其他上班时间为额外加班工资,每小时15元,半小时8元。
      
    2、本补助金额数量适用于公司内所有员工,工作时间之外的加班、帮忙等。
      
    3、加班补助不满40分钟算半小时;不满70分钟算1小时。40分钟(包括40分钟)算1小时。
      
    4、节日、宴会期间人事部可列出后勤人员一线帮忙表,依照部门大小分配名额,后勤帮忙人员不得以任何借口推脱,如有此种情况,按旷工处理,并追罚部门领导的责任。
      
    5、后勤人员,其他部门人员也可利用休息时间,先向人事部提出申请帮忙,由人事部安排其帮忙时间、部门。
    上诉就是新加班补贴政策的回答,望采纳。
    全文
    11 2017-11-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6510位律师在线平均3分钟响应99%好评
我现在经常加班,新加班补贴政策有哪些呢?
一键咨询
  • 温州用户2分钟前提交了咨询
    131****0000用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    130****1432用户2分钟前提交了咨询
    153****5388用户1分钟前提交了咨询
    178****0416用户4分钟前提交了咨询
    154****1417用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    147****1368用户3分钟前提交了咨询
    132****4072用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
  • 166****4286用户2分钟前提交了咨询
    152****3372用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    162****2428用户3分钟前提交了咨询
    147****4436用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    175****3770用户1分钟前提交了咨询
    143****5360用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    155****8536用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    145****5035用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    162****7788用户1分钟前提交了咨询
    153****6346用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    140****2668用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    153****4134用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    144****3104用户2分钟前提交了咨询
    164****8080用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    163****1523用户3分钟前提交了咨询
    157****3865用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    152****8318用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    133****0363用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    138****2621用户4分钟前提交了咨询
    164****0106用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    136****7418用户2分钟前提交了咨询
    134****6324用户2分钟前提交了咨询
    133****1257用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    155****1247用户1分钟前提交了咨询
    176****1707用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    137****8712用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    131****2367用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    161****0817用户4分钟前提交了咨询
    151****7555用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    163****3602用户4分钟前提交了咨询
    151****5304用户3分钟前提交了咨询
    132****2046用户3分钟前提交了咨询
    157****2162用户4分钟前提交了咨询
    141****1233用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    147****3644用户4分钟前提交了咨询
    134****0026用户3分钟前提交了咨询
    150****7321用户4分钟前提交了咨询
    140****3736用户4分钟前提交了咨询
    155****2680用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    161****8763用户4分钟前提交了咨询
    163****8741用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    162****5626用户1分钟前提交了咨询
    167****6707用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****8538用户4分钟前已获取解答
镇江181****5482用户4分钟前已获取解答
苏州177****5783用户2分钟前已获取解答
加班津贴能否替代加班费?
加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求。加班工资与其不同,是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见,加班津贴并不等同于加班工资,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班津贴能代替加班费吗?
不能用加班津贴代替加班费,这是两种完全不同的概念,法律上对加班津贴没有明确的规定,但是对加班费有具体的要求,劳动者在法定节假日进行加班的,单位需要支付三倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪量刑新标准是多少
[律师回复] 解析:
关于挪用资金的量刑标准如下:企业中的员工、公司管理者以及其他在各类组织中承担职务职责者,如果在其履行职责过程中,有擅自将所在单位资金用于个人目的行为,且满足犯罪标准所设定的条件时,即构成挪用资金罪行。对于此类犯罪行为,通常会依据其挪用资金的数量与性质进行处罚。一般情况下,会被判处三年以下有期徒刑或拘役;若挪用资金的数额较大,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;而当挪用资金的数额极为庞大时,则可能被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6827位律师在线
立即咨询
取保候审能去秦皇岛吗最新
[律师回复] 解析:
被取保候审者在取保候审期限内原则上可以前往异地,然而这必须得到执行机关的核准许可方可实施。作为取保候审的被限制者,他们应严格遵循以下规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开其所在的市、县区域;
其次,若个人住址、工作单位以及联络方式等信息有所变更,需在二十四小时之内向执行机关进行汇报;
再次,在接到传唤时,务必及时到达指定地点接受询问;
最后,不得以任何形式干扰证人作证,同时也不能毁损、伪造证据或串通他人提供虚假证言。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班津贴能代替加班费吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班津贴能代替加班费吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
新入监罪犯多久能会见律师
[律师回复] 解析:
当刑事判决书的法律效力正式确立一个月之后,相关人员即可进入监区进行探视。在服刑阶段,根据相关法规的规定,被囚禁者拥有权利与亲属、法定代理人进行会面。通常情况下,这类会面每个月开展一次,每次会谈的时间为半个小时到一个小时之间。对于表现良好且具有特殊情况的罪犯,监狱可以考虑给予适当的照顾,以增加他们会见的频率和延长会见的时间。此外,如果有朋友或者其他人提出申请并且获得了批准,同样可以进行探视。
需要进行会见的罪犯,应当在每月的通信中明确表达出会见的请求,同时由中队的干警将《会见通知书》随信寄送出去。会见的对象则应按照规定的日期前往监狱进行会见。在会见过程中,罪犯所接触的对象原则上仅限于其近亲家属和法定代理人。近亲家属包括配偶、子女、孙子女、父母、岳父母、祖父母、外祖父母、伯父母、姨父母,以及自己与其配偶的兄弟姐妹及其配偶。
会见对象在会见前需携带本人身份证件以及能够证明其与罪犯关系的有效证件(如户口簿、公安派出所证明、单位介绍信等),并经过监狱负责会见的干警严格审查后方能进行会见。除此之外,若监狱认为其他亲属或他人对罪犯的改造有所助益,经过监狱的批准,他们也可以进行探视。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第四十八条
罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
第13条规定:“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。”加班津贴并不等同于加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪常见的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
1.在募集到资金后未能按照约定使用该笔款项进行合法的生产经营活动或其投入的程度与其所筹集资金的规模明显不符,导致集资者无法按时向参与者返还相应资金的情况;
2.对于集资所获得的款项肆意浪费,未能合理且必需地加以利用,使得这些资金最终无法返回给参与者的现象;
3.蓄意带走所募集到的资金并有意藏匿行踪,试图逃避返还义务的行为;
4.将募集来的资金滥用至违法违纪活动中,造成损失无法挽回、违反法律法规和政策规定的情况;
5.恶意抽取、转移资金资产,并将其隐藏起来,以逃避返还责任的行为;
6.故意隐瞒、销毁财务记录,甚至通过虚假破产、假倒闭等手段,企图逃避返还资金的义务;
7.拒绝透露资金流向,试图逃避返还责任的行为;
8.除上述列举之外,其他可能被视为具有非法占有目的的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6279位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5319 位律师在线,高效解决问题
加班补贴和加班工资有什么不同?
加班补贴和加班工资有的不同就在于是否是法定必须要支付的。加班费用主要指的就是劳动者在用人单位工作的需要之外,所延长的时间,继续的从事劳动生产报酬所获得的一些费用,但是加班补贴的话并不是属于法定的津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应