一个员工在公司加班，但是不到一个小时就下班了，那么如果加班不足一小时不视为加班吗？

标准工时的话是这样：月工资÷21.16天÷8小时=小时工资，然后按照你实际工作时间除以60分钟，算出比例，再乘以小时工资，最后再乘以150%即可。这是不足一小时不视为加班吗的回答。

对于加班小时不足一小时有以下内容：加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间.有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的.　　可以参考上海市企业工资支付办法.　　十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资：
（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；