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上班21个月被辞退没签劳动合同怎么赔偿?
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上班5个月辞退怎么赔偿？
上班5个月辞退的，一般支付半个月工资进行赔偿，如果强行辞退的要双倍赔偿，即一个月工资待遇，如果是劳动者存在违法的行为，或者违反了合同中有关纪律规定的，那么用人单位是不需要进行赔偿的。
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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提前一个月辞退用上班吗？
提前一个月辞退不用上班，主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同，所以是已经解除劳动合同的情况，直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定，如果是属于合法辞退劳动者的话，是不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷你好，同学在班里传播我是渣女海王词汇，为我的生活带来了困扰
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实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
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上班2个月被辞退能有什么补偿？
上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。还是必须是违法辞退，如果是符合法律当中所规定的条件，辞退的话没有经济补偿金，比如说劳动者存在过错。
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损害赔偿请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
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上班一年被辞退补偿几个月工资？
如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金，如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工作，如果是不满六个月则需要支付半个月的工资作为经济补偿金，如果对经济补偿金出现争议也是可以通过仲裁或者诉讼方式解决的。
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