律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我最近周六日都在加班,所以我想了解一下关于周六周日加班工资标准是怎么样算的,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 四川达州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    周末加班费计算   
    1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  所以周六加班,加班工资按200%计算。  
    2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:  法定公休日加班工资=日工资×200%  日工资=月工资收入÷月计薪天数  小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  加班费的相关知识:  今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否加班,而月计薪天数则作为折算加班费的标准。
    全文
    11 2017-11-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,周六周日加班工资标准如下
     工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      
    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
      
    二、日工资、小时工资的折算
      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    6 2017-11-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5923位律师在线平均3分钟响应99%好评
周六周日加班工资标准是怎么算的?
一键咨询
  • 攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    171****3126用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    171****3536用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    158****4576用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    131****0700用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    130****8025用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    156****0777用户2分钟前提交了咨询
  • 172****4231用户1分钟前提交了咨询
    142****7152用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    131****7387用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    138****4883用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    150****6842用户2分钟前提交了咨询
    130****5621用户4分钟前提交了咨询
    144****1410用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    155****1872用户4分钟前提交了咨询
    141****0740用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    174****1181用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    176****4781用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    175****1445用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    140****5035用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    170****4278用户4分钟前提交了咨询
    140****6255用户4分钟前提交了咨询
    148****8767用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    157****4285用户1分钟前提交了咨询
    171****4427用户1分钟前提交了咨询
    164****2672用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    178****7267用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    170****1458用户4分钟前提交了咨询
    136****1333用户3分钟前提交了咨询
    148****8068用户3分钟前提交了咨询
    171****1040用户2分钟前提交了咨询
    154****1573用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    167****6823用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    164****2034用户2分钟前提交了咨询
    163****3142用户2分钟前提交了咨询
    174****0424用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    140****3800用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    142****4820用户2分钟前提交了咨询
    177****0321用户4分钟前提交了咨询
    146****3432用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    162****8702用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    170****6174用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    153****8338用户2分钟前提交了咨询
    134****4212用户4分钟前提交了咨询
    168****4166用户1分钟前提交了咨询
    166****8373用户3分钟前提交了咨询
    142****2474用户4分钟前提交了咨询
    156****2246用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    138****1364用户4分钟前提交了咨询
    136****3200用户2分钟前提交了咨询
    166****0133用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****6810用户1分钟前已获取解答
南京180****7438用户2分钟前已获取解答
宿迁156****6185用户4分钟前已获取解答
周六周日加班工资怎么算
根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的加重情形包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)在跨国人口走私和贩卖人口组织中扮演主导角色的人员;
(二)涉及三名及以上受害者的拐卖妇女和儿童案件;
(三)实施性侵并侵犯拐卖妇女人身权的犯罪行为;
(四)通过欺骗、强制等手段引诱或迫使拐卖妇女从事色情行业或将其出售给他人进行此类活动;
(五)以获取经济利益为目的,采用暴力、威胁或药物控制等手段绑架妇女和儿童的行为;
(六)以获取经济利益为目的,非法窃取婴儿和幼儿的行为;
(七)导致拐卖妇女、儿童及其家属遭受重伤、死亡或其他严重伤害的事件;
(八)将妇女、儿童贩运至国外的违法行为。
拐卖妇女、儿童是指以获取经济利益为目的,采取拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式对妇女、儿童进行控制和剥削的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日加班工资怎么算?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班算几倍工资
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周六周日加班怎么算工资
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4787 位律师在线,高效解决问题
周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确,周六周日正常情况下是休息日,如果用人单位因工作需要安排加班,却又不能给职工安排补休,就应该按规定付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应