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什么叫加班调休清零,这和我们有什么关系,主要的内容是什么,有什么要求,加班调休清零

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 内蒙古赤峰
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律师解答 共3条
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    休息日加班是按工资的200%支付加班工资,法定节假日加班是按工资的300%支付加班工资。只有休息日加班是可以不支付加班工资而安排调休。
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    12 2017-11-27
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    按现行规定,加班主要分为加点,休假日加班和法定节假日加班三种。加点是在同一个工作日正常工作时间外增加工作时数,加点是按工资的150%支付加班工资。加班调休清零
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    7 2017-11-27
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    1、安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理
    2、休息日安排劳动者工作的,用人单位有权以调休代替,是否安排调休,用人单位有决定权。无法安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬
    3、法定休假日安排劳动者工作的,该时段的加班即使后期安排员工调休,也要支付不低于工资的300%的工资报酬。
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    4 2020-12-09 13:03:54
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加班调休清零是什么意思,与我们有什么关系
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调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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双休日安排加班怎么调休
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调休能抵加班费吗
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双休日 加班可以换成调休吗?
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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