您好，我想问一下工伤期是怎么计算的

[律师回复] 你好，约定的条款是有效的G

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，我是荆律师，您可以详细讲一下您的诉求

[律师回复] 抚养孩子这事，家长们得根据自己的情况和孩子的需求，结合所在地的物价水平来算计着花销。一般来说，如果家里大人是上班族，收入稳定的话，那抚养费就按照他们每月收入的20%-30%付~如果要养育不止一个娃儿，那这个比例还能往上提一提，不过最多也不能超过他们每月收入的50%。要是家里大人没固定工作的话，抚养费也能看看他们当年挣了多少钱，或者跟同行业的收入比一比，然后再照20%-30%给就行。

[律师回复] 契税计算方法:契税采用比例税率。当计税依据确定以后,应纳税额的计算比较简单。

[律师回复] 提前三十天通知全体员工

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 收到您的联系方式，优先安排人员与你联系，沟通案情

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释：

物业费滞纳金的合法性：

物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。

[律师回复] 诈骗行为中的不合理要求

[律师回复] 是不合理，不能单方降低工资，如果下个月工资发放少了，可以要求补足。如果没有补足，那么可以提被迫离职，主张经济补偿金。具体可以联系我

[律师回复] 具体可以向公安机关报案

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好，是计算在里面的。

[律师回复] 这个问题需要具体分析。

[律师回复] 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

[律师回复] 要案判决书的具体内容

[律师回复] 我们得保证试用期的工资不能比公司里同个岗位最低的那档工资还低，也不能比你签的劳动合同上写的工资少了百分之八十，而且最重要的是，这个工资还不能低于我们公司所在地方的最低工资标准。这样做就是为了保护你们这些劳动者在试用期内的合法权益。

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况