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你好,我朋友在浙江省打工上班,他想了解一下浙江加班工资怎么算,请问浙江省加班工资的基数是多少呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    很简单。
        
    1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;
        
    2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;
        
    3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。
    【附送加班工资计算方法】
    一、根据加班性质决定倍率:
    1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%的报酬
    2、休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资200%的报酬。如能补休,不付。
    3、休假日安排工作,不论是否安排补休,都要支付不低于工资300%的报酬
    三、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%,得到的就是加班工资
    全文
    12 2017-11-27
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    1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
      
    2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
      
    3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。
      
    4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
      
    5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
    以上是对浙江省加班工资的基数一般要注意什么内容啊的回答。
    全文
    13 2017-11-27
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浙江省加班工资的基数是多少呢?
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刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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