如果公司社保停保不选辞退，那我还能拿到吗

[律师回复] 一单给你的费用是900，那骗到了多少钱呢？如果一单你就可以拿到900，那肯定是构成诈骗罪了。

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 协商不成可以去法院起诉

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 可以向市民热线等政府部门投诉

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，您咨询的赔偿问题

[律师回复] 你好，这个涉及金额是多少呢，有没有相关证据

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，这种情况可以发律师函给对方或者起诉要求赔礼道歉

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 您好，名下所有卡都会有影响的

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化