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咨询我法律咨询顾问7 2017-11-28 -
咨询我法律咨询顾问7 2017-11-28
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咨询我法律咨询顾问5 2020-12-09 12:55:34
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宁波加班工资基数是多少，到底怎么算的
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最新的宁波住房公积金基数是多少？
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同，约定的加班的费用来进行计算，或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用，之所以会做出这样的一种规定的话，还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
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劳动纠纷
去年年底与人以安排工作为由转账给对方七万元，当时对方写了一张收据，说明如果办理不成退还七万元，这个月经过沟通，工作办理不成，我要求对方退款
[律师回复] 你好，可以具体说一下
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你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
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底薪1900加班费是多少？
底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定，因为如果是平时晚上加班的话，那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用，如果是属于周末加班，应当是按照两倍来支付，如果是法定节假日，应当是三倍。
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劳动纠纷你好 今天有一个加了我微信说是我们村委会会的说我不是欠了网贷不好
[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。
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快速解决“债权债务”问题
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1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%，但是周末安排加班的话，就是乘以200%的，以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资，用1510除以当月的天数就行了。
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劳动纠纷我面试了一个公司，但是这个公司的底薪在6000左右，这个公司的法定代表人同时是3个公司的法定代表人，这违反法律么？
[律师回复] 一般情况下，公司的法定代表人同时担任其他3个公司的法定代表人并不违反法律。
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14岁女生与18岁男生发生x行为，公安机关追究，男方会留案底吗
已满14，女方父母因为女方屡次挂断电话，只发消息并且将近十天没有回家，公安的电话也挂断以为被胁迫了，现在公安是三级
[律师回复] 你好，具体讲一下情况
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加班费是按底薪算吗
是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷合同写着：即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天，现在公司要求我们周末加班，没有钱，补休，我们可以拒绝公司吗？
[律师回复] 你好，可以，如果协商不拢可以申请申请劳动仲裁
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于律师，你好，我想咨询一下法律问题，两年前我向前男友提出分手，他不接受分手，然后对我言语威胁恐吓我要到我工作单位和家里来闹，甚至扬言要在一些平台发布关于我的信息，后来他又提出可以接受分手但是要求我不能和他断联，并且每月给他转工资，他帮我保管存起来，承诺我后面会还给我，今年我和他关系彻底破裂，我要求他归还我在他手上的存款，他不愿意并且多次拉黑我，就此，我已经向人民法院提起诉讼，要求他归还存款，提交的证据有每个月的转账记录，（其中有几笔转账记录备注了存款）和聊天记录也提到存款，这个月底就开庭审理了，于律师，这个情况下我能赢的机率大吗？法院立案的方向是民间借贷纠纷
[律师回复] 你好，证据只提供了每个月的转账记录？有没有提供聊天记录？
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