律图审稿专业委员会3轮严审

劳动规定的病假是怎么样的,怎么样才能申请病假,什么样的情况才能算是病假,并且劳动法规定病假工资怎么算。

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-11-28 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发
    全文
    11 2017-11-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6463位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定病假工资怎么算,怎么样才能算病假?
一键咨询
  • 134****5807用户1分钟前提交了咨询
    147****3660用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    147****4866用户4分钟前提交了咨询
    162****0806用户2分钟前提交了咨询
    178****3074用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    151****2162用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    174****5758用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
  • 郑州用户2分钟前提交了咨询
    131****5663用户4分钟前提交了咨询
    144****1220用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    177****3387用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    167****1147用户4分钟前提交了咨询
    150****6854用户3分钟前提交了咨询
    160****4757用户4分钟前提交了咨询
    161****6514用户4分钟前提交了咨询
    147****0681用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    168****6664用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    132****2658用户2分钟前提交了咨询
    172****4105用户2分钟前提交了咨询
    171****2710用户2分钟前提交了咨询
    137****6804用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    155****8080用户3分钟前提交了咨询
    135****8747用户3分钟前提交了咨询
    156****1071用户4分钟前提交了咨询
    165****7685用户3分钟前提交了咨询
    142****2162用户4分钟前提交了咨询
    142****8312用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    151****5606用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    132****8207用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    148****1800用户2分钟前提交了咨询
    176****6654用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    151****5641用户3分钟前提交了咨询
    157****7176用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    173****1110用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    176****8664用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    145****1215用户4分钟前提交了咨询
    135****0073用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    162****8632用户3分钟前提交了咨询
    150****0703用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    130****3764用户1分钟前提交了咨询
    165****6326用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    143****0736用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    157****0461用户2分钟前提交了咨询
    175****7433用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    172****2451用户2分钟前提交了咨询
    137****1085用户1分钟前提交了咨询
    178****5441用户4分钟前提交了咨询
    155****6516用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    158****4538用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    147****1351用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    158****1617用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****9566用户4分钟前已获取解答
扬州152****5306用户2分钟前已获取解答
泰州177****9701用户4分钟前已获取解答
病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事假病假工资怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和事假病假工资怎么计算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事假病假工资怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着事假病假工资怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7653 位律师在线,高效解决问题
病假工资该怎样算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*