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公司没有签合同,直接炒员工,怎么告公司

3.9w浏览 匿名 2023-05-07 广东东莞
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律师解答 共10条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
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    7 2023-05-08
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.7万人
    咨询我
    你好,可以委托律师告公司,你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。成功后再收律师费
    全文
    5 2023-05-08
  • 广东隆仁律师事务所律师
    广东隆仁律师...律师
    评分 5.0 服务10万人
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    你好 你的问题可以电话告知
    全文
    5 2023-05-08
  • 高龙祥律师
    高龙祥律师
    你好,可以和我们沟通一下的具体案情吗 ?
    全文
    7 2023-05-08
  • 高龙祥律师
    高龙祥律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    你好。可以说一下详细情况吗,以便我们更全面的分析案件吗?
    全文
    6 2023-05-07
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    您好,可以通过法律程序来处理v
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    8 2023-05-07
  • 项检律师
    项检律师
    评分 5.0 服务6332万人
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    建议委托律师事务所维护自己合法权益
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    1 2023-05-07
  • 蔡建东事务所
    蔡建东事务所
    你好,可以讲一下具体情况p
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    1 2023-05-07
  • 万律团队律师
    万律团队律师
    未签劳动合同可以要求支付双倍工资
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    3 2023-05-07
  • 安通律师事务所
    安通律师事务所
    具体需要咨询哪方面的问题
    全文
    7 2023-05-07
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